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劳动合同书新5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工时制：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：______元/月。

2.甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按法律、法规规定提供劳动条件或环境的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。

九、违约责任及争议处理

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制：

（请根据实际情况选择：标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制）

2.乙方依法享有的休假权利包括但不限于：年假、病假、探亲假等。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为：____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方根据乙方的表现和工作业绩，可以对乙方进行奖励或惩罚。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应在甲方的指导下进行工作，遵守安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

七、保密与竞业限制