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关于用工劳动合同样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元，支付日期为每月的_________日。

2.乙方在合同期内享受年终奖、加班费等补贴。具体补贴标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，双方不得随意解除劳动合同。如一方需提前解除合同，应提前三十日书面通知对方。

八、违约责任及赔偿损失

1.双方违反本合同约定的，应承担违约责任并赔偿损失。具体赔偿责任按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内擅自离职或者违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因违约所造成的损失。具体损失数额按照甲方规定执行。

3.甲方在合同期内随意解除劳动合同的，应赔偿乙方因违约所造成的损失。具体损失数额按照甲方规定执行。

4.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，不承担违约责任及赔偿责任。但应提供相应的证明材料以便处理相关事宜。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，不得随意更改。如因生产（工作）需要调整岗位时，应事先征得乙方的同意。

2.乙方的工作地点为：_________。如甲方因生产（工作）需要调整工作地点时，应事先征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照有关规定及乙方的工作岗位，按月支付乙方劳动报酬。具体劳动报酬按甲方规定执行。

2.乙方享有的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.