员工保底工资协议书.docx

员工保底工资协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司工作的保底工资事宜达成一致，特订立以下协议条款共同执行。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方公司工作的保底工资标准，确保乙方在工作期间的基本生活保障，提高工作积极性，维护双方的合法权益。

二、协议范围

本协议适用于乙方在甲方公司工作期间的工资支付事宜，包括但不限于保底工资的标准、支付方式、保密条款及争议解决机制等。

三、双方信息

1.甲方信息：

-公司名称：____________

-法定代表人：____________

-联系电话：____________

-地址：____________

2.乙方信息：

-姓名：____________

-身份证号：__________________

-联系电话：____________

-地址：____________

四、保底工资标准

1.保底工资金额

乙方的保底工资为每月人民币____________元（￥____________），此金额不得低于当地最低工资标准。

2.工资支付方式

甲方应于每月的____________日支付乙方的保底工资，支付方式为银行转账至乙方指定账户（账户信息需提前提供）。

五、甲方的权利与责任

1.权利

甲方有权根据乙方的工作表现、工作效率及公司经营情况，适时调整乙方的保底工资，但不得低于本协议约定的最低标准。

2.责任

甲方应按时支付乙方的保底工资，如逾期支付，甲方需承担相应的违约责任。

六、乙方的权利与责任

1.权利

乙方有权获得约定的保底工资，并在工作期间享受甲方提供的其他福利待遇。

2.责任

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，如因工作失误导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在工作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术信息及其他未公开的信息均属于保密内容。

2.保密义务

乙方不得将上述保密内容泄露给第三方，亦不得用于其他商业目的。违者，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。

八、争议解决机制

1.友好协商

如在本协议的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.法律途径

如协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议的变更与解除

1.协议变更

2.协议解除

在以下情况下，任一方可解除本协议：

a)一方严重违反本协议的约定；

b)因不可抗力导致本协议无法履行；

c)双方协商一致同意解除本协议。

十、其他事项

1.协议生效

本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.未尽事宜

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

附录：保底工资计算示例

为确保双方对保底工资的理解，以下为保底工资的计算示例：

-基本工资：￥5000

-绩效工资：根据个人表现决定，最低为0元

-保底工资：如绩效工资低于0元，则支付￥5000（本协议约定的保底工资）

附录：法律依据

本协议的签署和履行应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，确保双方的合法权益得到保护。

以上为员工保底工资协议书的范本，确保了双方的权利与责任清晰明了，具备法律效力和可执行性。希望能对您有所帮助。