2024年生产安全事故责任追究制度范文(二篇) .pdfVIP

2024年生产安全事故责任追究制度范文

1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃

追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损

失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和

公司安全生产文件规定，制定本制度。

2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规

定执行。

3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降

级、开除八种。

4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行

定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给

予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责

任。

5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由

公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行

政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责

任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处

罚。

6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责

制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责

任，并给予经济处分。

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7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对

性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处

罚。

8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发

生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。

9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副

总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。

10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事

故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。

11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事

故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。

12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造

成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。

13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安

全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其

他责任人分别给予经济处分。

14、不认真执行国家《爆炸物品管理规定》而造成爆炸品流失危

及社会安全，对矿山部负责人和相关责任人给予经济处罚。

15、使用不合格的物资、支护材料、设备而造成事故的，对责任

部门负责人和有关责任人分别给予经济处罚。

16、技术装备不完善、安全设施不健全，因此发生安全事故的，

对分管副矿长、技术分管负责人给予经济处罚。

17、违反《安全教育与培训制度》有关规定，对新员工、特殊工

种等未培训或培训不符合要求的人员上岗，因此发生安全事故的，对

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分管矿长、坑长、办公室人事管理、安全员、直接安排人员分别给予

经济处罚。

18、对矿山部安排的安全技措部门不积极落实或资金不到位，致

使安全设备、设施不健全不完善因而发生安全事故的，对分管负责人

及有关责任人分别给予经济处罚。

19、专业管理人员不负责任，不能及时发现安全隐患或发现安全

隐患不及时安排处理，除对事故单位有关人员追究责任外，还要给予

专业管理人员相应的处罚。

20、因设备设施管理不善，造成机电、运输、通风防尘事故的，

对分管负责人和相关责任人员给予经济处罚。

21、不按规程施工，因隐蔽工程质量差造成安全事故的，对分管

负责人和相关责任人员给予经济处罚。

22、员工不按正规程序操作，冒险蛮干造成安全事故的，分别给

予管理人员、有关责任人、班组长经济处分。

23、凡谎报事故真相或隐瞒事故不报，对矿长和其他责任人给予

行政、经济处分，情节严重的移交司法机关追究刑事责任。

24、各类安全事故发生后，值班人员应按《应急救援预案》通

知、汇报有关领导和主管部门。事故单位要立即组织力量抢救，使事

故损失降到最低限度。凡是在事故抢救期间不服从调度指挥，延误救

助。致使事故扩大蔓延的，对责任单位负责人和其他责任人员分别予

以行政处分和经济处罚。

25、各类安全事故发生后，矿山部分管安全副矿长、技术负责人

应尽快赶赴现场，采取各级措施，以