2024年甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库加精品答案.docxVIP

专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库加精品答案

第I部分单选题（50题）

1.根据员工对应的（），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。

A:薪酬制度

B:工资等级

C:绩效考核结果

D:薪酬等级

答案：D

2.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

A:部门集体合同

B:地区集体合同

C:行业集体合同

D:基层集体合同

答案：A

3.(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A:1

B:1.5

C:3

D:2

答案：C

4.（）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。

A:公开选拔

B:内部招募

C:竞争上岗

D:外部招募

答案：B

5.(2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:实地调查法

B:问卷调查法

C:数据积累法

D:现场记录法

答案：C

6.人力资源管理专家认为，“（）是企业对付经济与技术变化的第一道防线

A:员工培训

B:员工招聘

C:员工激励

D:员工考核

答案：A

7.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()

A:补充福利

B:经济型福利

C:非经济型福利

D:个人福利

答案：C

8.(2016年5月)用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A:3个月

B:9个月

C:6个月

D:12个月

答案：C

9.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。

A:利润率

B:工资率

C:成本率

D:收益率

答案：B

10.（）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。

A:在职培训成本

B:人员定向成本

C:企业外部脱产培训成本

D:企业内部脱产培训成本

答案：B

11.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。

A:能够很快和他人熟悉并交上朋友

B:只管做自己的事，不太注重结交朋友

C:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系

D:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

答案：A

12.在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（）。

A:60％～70％

B:40％～50％

C:30％～40％

D:50％～60％

答案：A

13.企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。

A:对社会具有贡献性

B:对内具有公正性

C:对成本具有控制性

D:对员工具有激励性

答案：A

14.关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（）。

A:绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B:相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

C:绩效考评是绩效管理的重要支撑点

D:绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

答案：C

15.(2017年5月)下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）

A:可以变更合同的主体

B:双方当事人平等协商一致后方能变更合同

C:可以变更合同的内容

D:提出变更合同的一方应提前书面通知对方

答案：A

16.培训效果评估的内容不包括()

A:受训人员工作改进的程度

B:企业运营成本降低的程度

C:企业经营绩效改进的程度

D:新知识新技能掌握的程度

答案：B

17.在（）下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。

A:直线职能制

B:直线制

C:事业部制

D:执行部制

答案：D

18.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A:假设式提问

B:开放式提问

C:封闭式提问

D:选择式提问

答案：B

19.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()

A:对象

B:客体

C:主体

D:内容

答案：A

20.(2016年11月)在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

A:同事

B:外部人员

C:上级主管

D:考评者的下属

答案：C

21.在企业规划中起决定性作用的规划是()

A:费用规划

B:战略规划

C:人力资源规划

D:制度规划

答案：C

22.在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。

A: