文化公司劳动合同通用5篇.docx

文化公司劳动合同通用5篇

篇1

甲方（公司）：

名称：文化有限公司

地址：北京市朝阳区建国路88号

法定代表人：李明

乙方（员工）：

姓名：张小红

性别：女

年龄：30岁

学历：本科

专业：文化产业管理

籍贯：湖南省长沙市

联系方式一、合同期限：

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。在试用期内，双方均可随时解除劳动合同，无需提前通知。

2.正式聘用期：试用期满后，根据双方意愿，可签订正式聘用期合同。正式聘用期自试用期结束之日起算，期限为一年。

二、工作内容和地点：

1.工作内容：乙方需在甲方担任文化策划师岗位，负责文化项目的策划和实施。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，即北京市朝阳区建国路88号。甲方可根据工作需要，安排乙方出差或外派驻场。

三、工作时间和休息休假：

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定，每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方实际情况而定。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体假期天数根据甲方规定而定。

四、劳动报酬和福利待遇：

1.劳动报酬：乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现而定，最高为每月XX元。甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假等。具体福利待遇根据甲方实际情况而定。

五、保密义务和竞业限制：

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.竞业限制：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。离职后一定年限内（一般为两年），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。违反竞业限制约定的，乙方需向甲方支付违约金。具体违约金数额根据甲方实际情况而定。

六、合同解除和终止：

1.合同解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方需提前一个月向甲方提交书面离职申请，甲方同意后，双方办理离职手续。因乙方原因提前离职的，乙方需向甲方支付违约金。具体违约金数额根据甲方实际情况而定。

2.合同终止：合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，合同终止。双方应办理离职手续，结清工资和福利待遇等相关事宜。合同终止后，乙方仍需遵守保密义务和竞业限制等相关约定。

篇2

甲方（用人单位）：XX文化传播有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第三条：乙方的工作内容为：XX文化传播有限公司所需的文化用品采购、配送。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为XX。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费用。国家规定的节假日期间，甲方安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月XX日前以货币形式支付乙方工资。乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。乙方试用期期间的工资为基本工资的XX%。

第七条：甲方可根据乙方的业绩和表现，经考核合格后，对乙方的工资标准进行调整。甲方支付的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。具体缴费比例按照当地社会保险机构的规定执行。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照当地社会保险机构的规定为乙方定期进行健康检查，并承担相关费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护