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热门劳务劳动合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方指定的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额为乙方发放工资，并保障乙方在合同期内的工资待遇不低于当地最低工资标准。

2.甲方可依据自身经营状况、规章制度及乙方的工作表现、工作成果等因素，调整乙方的工资待遇。但甲方调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按时为乙方发放工资，因特殊情况导致工资延误的，应及时向乙方说明情况，并尽快发放工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

2.乙方在合同期内因工伤、疾病等原因导致无法正常工作的情况下，甲方应按照国家和地方有关规定给予相应的补偿和待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具、设备等设施。甲方应保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在从事劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，防止事故发生。

七、规章制度及培训管理

1.甲方应依法制定和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。甲方应定期对乙方进行培训和管理，提高乙方的业务能力和工作效率。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。乙方应积极参加甲方组织的培训和管理活动，提高业务能力和工作效率。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。如因乙方原因解除或终止劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期内被证明不符合录用条件的；以及法律、法规规定的其他情形。甲方依据前款规定解除或终止劳动合同的，应当向乙方说明理由，并给予相应的经济补偿。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：违法解除或终止劳动合同的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；以及法律、法规规定的其他情形。赔偿金的标准按照法律、法规的规定执行。

九、争议解决及法律效力

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。如一方不履行仲裁裁决结果的，另一方有权向人民法院申请强制执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如有未尽事宜或法律法规发生变化时，可依法签订变更协议进行补充规定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月____