2024年重庆市南充市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【精选题】.docxVIP

专业精品重庆市南充市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市南充市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【精选题】

第I部分单选题（50题）

1.（）不属于学习型组织的特征。

A:集权管理的高耸型组织

B:愿景驱动的组织

C:组织的边界被重新界定

D:组织由多个创造型团队组成

答案：A

2.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境

A:互补性

B:合作性

C:依赖性

D:依托型

答案：C

3.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:专业技术人员

B:管理人员

C:销售人员

D:生产人员

答案：A

4.()适合用360度考评方法进行考核

A:略

B:PCI

C:PPU

D:KPI

答案：B

5.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。

A:历史性

B:主观性

C:普遍性

D:社会性

答案：D

6.绩效管理系统的运作方式是（）

A:纵向分工和分解

B:横向分工和分解

C:横向分解和纵向分工

D:模向分工和纵向分解

答案：D

7.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

A:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义

B:研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重

C:激励产品创新和技术变革

D:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系

答案：B

8.进行招聘决策的量化分析法中，最简单的是（）。

A:综合加权法

B:立即排除法

C:能位匹配法

D:主管评定法

答案：A

9.员工培训模型不包括()

A:文化层

B:资源层

C:运营层

D:制度层

答案：A

10.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

A:问题诊断

B:咨询辅导

C:教育培训

D:方案设计

答案：B

11.企业集团通过（）来实行专业化分工。

A:沟通系统

B:权力系统

C:职能化系统

D:决策系统

答案：C

12.国际劳工组织的执行机构是（）。

A:国际劳工局

B:各国劳动行政部门

C:国际劳工组织理事会

D:国际劳工大会

答案：A

13.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()

A:投资那些回报超过资本成本的项目

B:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本

C:尽最大可能提升会计利润

D:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效

答案：C

14.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。

A:系统论

B:耗散结构论

C:控制论

D:期望理论

答案：D

15.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

A:盒型

B:层级式

C:簇型

D:锚型

答案：A

16.职业生涯规划的主体是（）。

A:人力资源部

B:上级主管

C:员工个体

D:企业

答案：C

17.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:人力资源理论

B:资源基础理论

C:交易成本理论

D:一般系统理论

答案：B

18.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

A:16岁

B:18岁

C:15岁

D:14岁

答案：D

19.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A:需求层次理论

B:非正式组织

C:动作与时间

D:管理方格理论

答案：C

20.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:命令链

B:产权

C:企业联合体

D:母子公司

答案：B

21.（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。

A:效率工资理论

B:薪酬差异理论

C:保留工资理论

D:信号工资理论

答案：D

22.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。

A:价值差异性

B:法制强制性

C:社会规定性

D:时代表征性

答案：A

23.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。

A:一致性

B:特征性

C:独特性

D:稳定性

答案：B

24.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。

A:综合应急方案

B:安全管理预案

C:现场处理方案

D:专项应急方案

答案：A

25.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）

A:效标关联效度

B:评分标准化程度

C:同质性信度

D:评分者信度

答案：D

26.(2017年5月)（）是