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大学生一定要知道的劳动合同和劳务合同8篇

篇1

大学生劳动合同与劳务合同指导书

一、前言

作为新时代的大学生，在进入职场前了解劳动合同与劳务合同的基本知识是十分重要的。本指导书旨在帮助大学生了解劳动合同和劳务合同的相关内容，维护自身合法权益。

二、劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以下是大学生在签订劳动合同时应注意的主要内容：

1.合同基本信息：包括双方名称、地址、联系方式等。

2.工作内容和地点：明确岗位、职责和工作地点。

3.工作时间和休息休假：遵守国家工时制度，明确加班、休假等事宜。

4.薪资及福利待遇：包括基本工资、奖金、津贴、社保等。

5.劳动保护条件：用人单位提供的劳动保护措施。

6.合同期限：包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等。

7.违约责任：双方违约时应承担的责任。

8.其他补充条款：如培训、保密、竞业限制等。

三、劳务合同

劳务合同是平等主体的自然人、法人之间设立的，由提供劳务一方完成另一方特定工作并交付工作成果，另一方按约支付劳务报酬的协议。大学生在签订劳务合同时应注意以下事项：

1.合同双方主体信息明确。

2.劳务内容、期限及地点要明确。

3.劳务报酬及支付方式要清晰。

4.双方权利义务应明确约定。

5.风险转移及责任承担要有明确规定。

6.保密条款和知识产权条款的设定。

7.解决争议的方式和途径。

8.其他需要约定的特殊事项。

四、劳动合同与劳务合同的区别

1.主体不同：劳动合同的主体只能是用人单位与劳动者，而劳务合同的主体是平等的自然人、法人或组织。

2.关系不同：劳动合同是用人单位与劳动者之间的劳动关系，而劳务合同是平等主体之间的合同关系。

3.待遇及保障不同：劳动者享有工资、社保等福利待遇，而劳务提供者只享有约定的劳务报酬。

4.纠纷处理方式不同：劳动合同纠纷先由劳动仲裁机构仲裁，而劳务合同纠纷可直接向法院起诉。

五、注意事项

1.在签订合同前应充分了解相关法律法规。

2.签订合同前应认真阅读合同条款，不明白的地方要及时咨询。

3.签订合同时要确保合同内容真实、完整，避免空白条款和模糊表述。

4.签订合同后应妥善保管合同文本，以备查用。

5.在履行合同过程中如遇问题，要及时与对方沟通，并按合同约定处理。

六、结语

希望本指导书能帮助大学生了解劳动合同和劳务合同的基本知识，为未来的职业生涯打下坚实的基础。在签订合同时，务必谨慎，维护自身合法权益。如有需要，可咨询专业律师。

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篇2

一、前言

本合同协议旨在向大学生普及劳动合同和劳务合同的相关知识，帮助大学生了解并合理运用这两种合同，保护自身权益。

二、劳动合同

1.定义：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.主要内容：

（1）双方基本信息；

（2）工作内容和地点；

（3）工作时间和休息休假；

（4）劳动报酬；

（5）社会保险和福利；

（6）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（7）违约责任等。

3.注意事项：

（1）签订合同前应了解用人单位资质和信誉；

（2）明确工作内容和岗位职责；

（3）注意劳动报酬、福利待遇等条款是否符合国家法律法规；

（4）避免签订模糊、不公平的条款。

三、劳务合同

1.定义：劳务合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间，一方提供劳务，另一方支付报酬的协议。

2.主要内容：

（1）劳务提供者信息；

（2）接受劳务方信息；

（3）劳务内容、期限和地点；

（4）劳务报酬及支付方式；

（5）违约责任等。

3.注意事项：

（1）明确区分劳务与劳动的关系；

（2）注意劳务报酬、支付方式等条款是否合理；

（3）了解劳务风险，避免陷入非法或欺诈行为。

四、合同对比

1.劳动合同与劳务合同在主体、工作内容、法律关系、权利义务等方面存在明显差异。

2.劳动合同更注重劳动关系的稳定性和劳动者权益的保护，而劳务合同更注重双方平等、自愿、协商一致的原则。

五、合同签订流程

1.了解合同类型及相应法律法规；

2.审查用人单位资质和信誉；

3.双方协商合同条款；