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雇佣协议范文5篇

篇1

雇佣协议

甲方（雇主）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在协议期内同意按照甲方的工作需要从事__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方确保乙方享有国家法定节日休息的权利，因工作需要不能安排休息的，应支付加班工资。

四、薪资与福利

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.薪资构成包括底薪、奖金和加班费等部分，具体计算方式按甲方规定执行。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，进行奖励或处罚。

4.甲方应为乙方缴纳社会保险或提供相应的商业保险保障。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、协议解除与终止

1.协议可因期限届满而终止，也可因双方协商一致提前解除。

2.乙方如有违反甲方规定或不能胜任工作的，甲方有权解除协议。

3.协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规办理相关手续。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

1.甲乙双方协议期间，如发生不可抗力导致无法履行协议的，双方均不承担违约责任。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。

篇2

甲方（雇主）：___________________

注册地：___________________

乙方（雇员）：___________________

居住地：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系及相关职责、权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任___________________岗位，并履行该岗位的工作职责。

2.工作地点为___________________。

3.乙方应按时上下班，并完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与假期

1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方应严格遵守。

2.假期安排按照甲方的假期制度执行。

3.加班及调休按照《劳动法》及相关法律法规执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩，发放奖金或提成。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。

5.其他福利按照甲方规定执行。

五、保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方商业信息从事不正当竞争。

六、知识产权

1.乙方在工作过程中创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿、专利等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保证创作作品的原创性，不得