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2024年餐饮部企业文化建设与员工凝聚力提升方案;目录;01;;通过一系列活动,加强员工之间的沟通与协作,形成更加紧密的团队关系。;通过企业文化建设,提高员工对工作的满意度和归属感。;02;明确核心价值观体系;定期培训;将价值观践行情况纳入员工绩效考核体系,强化员工对价值观的重视程度。;03;;领导力引领;;04;专题培训;培训效果评估;;05;分析餐饮部内部及与外部沟通的瓶颈,明确沟通渠道建设的目标与方向。;;平台使用效果监测及调整;06;数据采集与分析;定期自评;持续改进路径探索及实施计划;THANKS
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