机关职能部室的绩效管理 .pdfVIP

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机关职能部室的绩效管理

【摘要】机关员工的工作直接关系到能否及时给前台提供满意的支撑，

能否及时响应前台工作人员的需要，从而影响到公司整体业绩能否圆满完成。机关员工的工

作很难制定考核标准，因为机关员工的工作无法直接与市场目标相挂钩，无法用数字进行衡

量。这样对机关员工的考核就处于一种无法量化的状态，也是影响机关整体工作质量的关键

点。本文分析了企业机关员工以目标管理为根底的绩效管理，以及在具体企业中的应用。

【关键词】绩效管理；工作目标考核

一、机关考

该用户很懒，什么也没介绍

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