员工短期劳务用工合同5篇.docx

员工短期劳务用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方因业务需要，同意聘用乙方为短期劳务员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自签订之日起生效。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和职责

乙方同意接受甲方的工作安排，担任短期劳务员工，提供劳务内容为XXXXXX。乙方需按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和地点

甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间和地点以甲方通知为准。乙方需按时出勤，如有特殊情况需提前告知甲方。

四、劳动报酬

甲方按照约定的劳务费用标准向乙方支付报酬，具体金额为每月XXXX元人民币。乙方需提供相应的发票或收据作为报酬的凭证。

五、社会保险和福利

甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方需提供相应的社会保险证明材料。

六、劳动保护和条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。乙方需遵守甲方的安全操作规程，防止发生事故。

七、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；

（4）其他符合法律法规规定情形的。

3.甲方存在以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）其他符合法律法规规定情形的。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在法定节假日、休息日及加班时工作，甲方应按规定支付加班费用。

3.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期满后退休，应享受相应的养老保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全卫生教育和培训。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，如有违规行为，甲方可按规定进行处罚。

3.乙方在甲方工作期间，如有突出贡献或表现优异，甲方可按规定进行奖励。

八、合同的变更、解除和终止