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2024年旅行社劳动合同范本参考5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________旅行社有限公司

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

第一条本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事导游工作，工作地点为_____________。乙方应按时完成甲方规定的导游任务，保证服务质量。具体工作内容包括但不限于接团准备、讲解服务、游客服务与管理等。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应按照甲方规定的工作班次和时间参加劳动，享受法定节假日休息的权利。具体工作时间安排按照甲方制定的相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

第四条乙方的基本工资为________元/月，甲方按月支付乙方工资。此外，乙方还有可能获得团费提成等额外收入。具体劳动报酬和提成方案按照甲方相关规定执行。

第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖等。具体福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方在旅游活动中的安全与卫生权益。乙方应遵守甲方安全卫生规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。在旅行社旅游过程中因工作造成的伤害，甲方应承担相应责任。

六、劳动纪律和劳动合同解除

第七条乙方应遵守国家的法律法规、政策规定和甲方的劳动纪律，履行本合同约定的义务。如乙方违反劳动纪律或本合同约定的义务，甲方有权按照相关法律规定和甲方规章制度进行处理，直至解除劳动合同。如甲方违反劳动法的规定或劳动合同的约定，乙方有权提出解除劳动合同的请求。具体劳动纪律按照甲方制定的相关规定执行。劳动合同解除的具体条件和程序按照国家有关法律法规和本合同规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________旅行社

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：__________________

年龄：__________________

身份证号：_____________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方均遵循合法、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，特此签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

一、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，担任导游、接待等岗位工作，工作地点根据甲方业务需求确定。乙方必须遵守甲方的规章制度和操作流程，服从管理，履行工作职责。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：根据旅游业特点，执行弹性工作时间制度。具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，具体由甲方根据经营情况安排调休。

三、劳动报酬与福利待遇

1.工资结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.工资支付：每月支付一次工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

3.