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公司员工雇佣劳动合同8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（公司）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同内容

1.雇佣关系建立：自[合同签订日期]起，甲方与乙方正式建立雇佣关系。

2.工作内容：乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成各项工作。具体职责包括但不限于：

-岗位名称：[岗位名称]

-岗位职责：[详细描述岗位职责]

3.工作时间与地点：

-工作时间：[工作时间安排]

-工作地点：[工作地点]

4.薪酬与福利：

-基本薪资：乙方的基本薪资为[基本薪资数额]元。

-加班费用：乙方加班时，甲方应按规定支付加班费用。具体费用根据加班时长和岗位确定。

-其他福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：[具体福利项目]

5.保险与保障：甲方应为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，甲方还应为乙方提供必要的安全保障措施。

6.合同期限：本合同自[合同签订日期]起生效，至[合同结束日期]止。合同期满前，双方可协商续签。

7.违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方过错程度和对方损失确定。

8.其他约定事项：双方可约定其他事项，包括但不限于：[具体约定事项]

三、合同的生效与变更

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同一经生效，双方应认真履行。如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

四、争议解决

1.如双方因合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。

2.争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要证据材料。仲裁或诉讼结果出来后，败诉方应承担相应费用。

五、附则

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本合同。

第二条：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限为____年。

第二章岗位职责与工资待遇

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应按时完成甲方交给的任务，并履行岗位职责。

第四条：甲方根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资待遇。乙方的基本工资为____元/月，岗位津贴根据岗位不同有所差异，具体数额见附件。

第五条：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，具体数额根据乙方的工资及社会保险费率确定。

第三章工作时间与加班

第六条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方的工作时间应按照国家法律法规的规定执行，每周工作时间不超过44小时。

第七条：如因工作需要加班，甲方应按规定支付乙方加班费。加班费的具体数额根据乙方的岗位及加班时间确定。

第四章休假与福利

第八条：乙方有权享受国家法定的节假日和婚假、产假等带薪假期。具体休假时间根据国家的规定和甲方的工作需要确定。

第九条：甲方应根据乙方的岗位及工作表现，给予乙方相应的福利待遇。福利待遇包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

第五章违约责任

第十条：甲、乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及给对方造成的实际损失确定。

第六章合同终止与解除

第十一条：本合同的终止和解除，应按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定执行。甲、乙双方协商一致，可以解除合同。合同解除后，双方应按规定办理相关手续。

第七章争议解决

第十二条：甲、乙双方如因本合同的履行发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八章附则

第十三条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。甲、乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：____年____