年劳动合同模板5篇.docx

年劳动合同模板5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位调整。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力及表现，合理调动乙方的工作区域和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可依法安排乙方加班加点，但应安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力，如需加班加点，甲方应按照《劳动法》等法律法规支付相应的加班加点工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家、地方有关规定，依据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的工资水平。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现、奖惩情况以及收益状况，可合理调整乙方的工资水平。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资]。试用期满后，甲方的薪资体系按[薪资体系]，乙方的基本工资为[基本工资]。基本工资为乙方提供了稳定的收入，同时甲方会依据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金或晋升机会。

3.甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。甲方应在每月的[发薪日]向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

4.乙方如果对甲方发放的工资有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议申请，甲方会在收到异议申请后的XX个工作日内予以处理。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤、死亡或患职业病时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定处理。

3.甲方应为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可另行协商。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的乙方进行岗前和定期的职业健康检查，并建立相应的档案。

3.甲方应按照国家有关规定，对乙方的年龄、健康状况进行定期检查，对不适合继续从事劳动的劳动者，应及时调整岗位或终止劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；由乙方提出解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。

3.甲方在法定情形下，可以单方解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。具体情形可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定处理。

4.乙方在法定情形下，可以单方解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知甲方。具体情形可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定处理。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方在劳动合同解除或终止后，应及时办理工作交接手续，并履行相应的保密义务。如因未及时办理工作交接手续或违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动