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提升医疗人员技能措施

**提升医疗人员技能措施实施办法**

一、指导思想

为适应新时代医疗卫生事业发展的需要，提高医疗服务质量和水平，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国医师法》和《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规，结合我国医疗卫生行业实际，制定本措施。

二、目标任务

1.提高医疗人员专业素质和业务能力，确保医疗服务质量和安全。

2.建立健全医疗人员技能培训体系，形成规范化、系统化的培训制度。

3.优化医疗人员队伍结构，培养一批高水平的医学人才。

三、措施

（一）加强医学教育

1.完善医学教育体系，优化课程设置，强化实践教学环节。

2.鼓励医学院校与企业合作，开展产学研一体化培养模式。

3.推动医学教育信息化建设，利用网络平台提供在线学习资源。

（二）强化继续医学教育

1.建立继续医学教育制度，定期组织医疗人员进行知识更新和技能培训。

2.鼓励医疗人员参加各类学术交流和竞赛，提升自身综合素质。

3.开展针对性强的专题培训，针对不同专业领域的医疗人员提供有针对性的培训。

（三）提升临床技能培训

1.实施住院医师规范化培训，确保医疗人员具备扎实的临床基本功。

2.推广临床带教制度，安排经验丰富的医师担任导师，指导年轻医师成长。

3.建立临床技能培训基地，开展模拟训练，提高医疗人员的临床操作能力。

（四）加强师资队伍建设

1.选拔优秀医疗人员担任教师，提高师资队伍的整体素质。

2.鼓励教师参加国内外学术交流和培训，提升教学水平。

3.建立师资考核评价体系，确保教学质量。

（五）完善考核评价体系

1.建立健全医疗人员考核评价制度，对医疗人员进行定期考核。

2.强化考核结果运用，将考核结果与医疗人员的晋升、职称评定、薪酬待遇等挂钩。

3.鼓励医疗人员积极参与考核评价，提高自身素质。

（六）优化医疗人员培养机制

1.建立医疗人员成长通道，为有潜力的医疗人员提供更多发展机会。

2.鼓励医疗人员参加各类学术组织和专业培训，拓宽视野，提高专业水平。

3.加强与国外医学机构的交流合作，引进国际先进的医疗技术和理念。

四、保障措施

（一）加强组织领导

各级卫生行政部门要高度重视医疗人员技能提升工作，将其纳入重要议事日程，明确责任，狠抓落实。

（二）加大投入力度

各级政府要加大对医疗卫生事业的投入，确保医疗人员技能培训工作顺利开展。

（三）营造良好氛围

加强宣传引导，提高全社会对医疗人员技能提升工作的认识和支持。

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（2022年）

各级卫生行政部门要制定具体实施方案，明确目标任务、措施和保障措施。

（二）组织实施阶段（2023年-2025年）

各级卫生行政部门要按照实施方案，积极推进医疗人员技能提升工作。

（三）总结评估阶段（2026年）

各级卫生行政部门要对医疗人员技能提升工作进行总结评估，总结经验，巩固成果。

本措施自发布之日起实施。

**本措施解释权归国家卫生健康委员会所有。**