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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同类型
本合同为____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
第二条工作内容
1.甲方雇佣乙方在____岗位上工作，具体职责和要求如下：
（1）____________________________；
（2）____________________________；
（3）____________________________。
2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业操守，遵守甲方的规章制度。
第三条工作地点
乙方的工作地点为：__________。
第四条工作时间
1.乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。
2.乙方的休息日和节假日按国家法律规定执行。
第五条劳动报酬
2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照甲方的相关规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第六条社会保险
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
第七条劳动保护
甲方应依法保障乙方的人身权利和劳动权益，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；
（5）乙方被追究刑事责任。
3.本合同期满，双方未续签，则自动终止。
第九条违约责任
双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
1.仔细阅读并理解本合同的所有条款，确保双方对合同内容有明确的理解和共识。
2.确认合同双方提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息，将承担相应法律责任。
3.双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
4.如合同内容发生变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
5.任何一方不得擅自解除或终止合同，如需解除或终止合同，应提前____天（具体天数根据合同约定）通知对方，并办理相关手续。
6.如有争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：
1.如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并有权要求支付迟延支付工资期间的赔偿。
2.如乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或承担相应责任。
3.如甲方未提供符合法律法规和职业健康安全的劳动保护条件，乙方可以要求甲方改正，并有权要求赔偿造成的人身损害。
4.如双方发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。
5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。
6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。
7.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内的工作时间。
8.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老、死等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。
10.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件和安全防护设施。
11.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。
12.争议解决：双方因履行合同发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。
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