退休人员返聘劳动合同样本6篇.docx

退休人员返聘劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（返聘退休人员）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：____________________________

鉴于乙方具备的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方从事_____________工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：

一、返聘条件及原则

乙方系已退休人员，因甲方工作需要，自愿接受甲方聘请，在符合甲方要求的前提下从事相关工作。返聘期间，乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

二、工作内容及期限

1.乙方从事的职位为_____________，工作地点在________________。

2.工作期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。根据实际工作需要和双方协商，可适时调整或续约。

三、工作时间和休息休假

返聘期间的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。如因工作需要加班或出差等，乙方应积极配合。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，绩效工资根据实际工作表现确定。甲方每月___日左右以转账方式支付乙方工资。

2.乙方享受与在岗员工同等的福利待遇（包括但不限于过节费、年终奖等）。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳相应的社会保险费用或提供相应补偿。

五、保密义务与知识产权保护

乙方在返聘期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或非法使用甲方的商业机密。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、双方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核管理，并根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.乙方有权享受法律规定的各项权益，同时应履行甲方规定的岗位职责和任务。

3.甲乙双方均有权随时解除本合同，但应提前___天书面通知对方，并协商解决相关事宜。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。

七、违约责任及赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可约定其他补充条款）

九、争议解决方式

如双方因履行本合同发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十、附则

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（返聘退休人员）：_______________________

身份证号码：____________________________

鉴于乙方已达到退休年龄，并具备丰富的专业知识和实践经验，甲方基于业务需要，经与乙方协商一致，决定返聘乙方继续为甲方服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

3.乙方的工作内容、职责等由双方根据实际情况协商确定。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为退休人员，双方经协商约定执行弹性工作制。甲方确保乙方享有充分的休息时间，保障乙方的身体健康。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按照乙方的工作内容、工作量等实际情况支付乙方薪酬。薪酬标准、支付方式等详见《薪酬及福利待遇条款》。

2.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇