2024年新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附参考答案（名师推荐）.docxVIP

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2024年新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。

A:只有工厂是独立法人

B:三者都是独立法人

C:只有事业部是独立法人

D:只有集团本部是独立法人

答案：D

2.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:职能战略

B:业务战略

C:外部战略

D:总体战略

答案：D

3.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。

A:重大劳动卫生事故

B:重大劳动争议

C:劳资冲突

D:重大劳动安全事故

答案：A

4.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A:全员学习

B:团队学习

C:员工个人终身学习

D:学习工作化

答案：D

5.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:社会的需要

B:自尊的需要

C:生理的需要

D:安全的需要

答案：D

6.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。

A:为了团结，别太较真

B:是否较真因人而异

C:要增强灵活性，别太死较真

D:要较真，但较真之后更要沟通

答案：C

7.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。

A:市场薪酬水平

B:企业规模类型系数

C:企业净利润

D:企业规模绝对水平

答案：A

8.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。

A:PCI

B:PRI

C:KPI

D:NNI

答案：A

9.（）是企业集团的管控基础。

A:管控模式

B:组织机构

C:集团战略

D:公司治理体系

答案：D

10.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。

A:专挑主管的缺点说

B:和其他员工一样多表扬主管

C:适当时候要表扬一点

D:少接触，少说话

答案：B

11.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。

A:人力资本的价值计量

B:人力资本的获得与配置

C:人力资本投资

D:人力资本战略管理

答案：A

12.团体劳动争议的主体不包括（）。

A:雇主组织

B:用人单位

C:劳动者个人

D:工会组织

答案：C

13.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:15日

B:3日

C:7日

D:5日

答案：D

14.关于EAP的表述错误的有（）

A:内部EAP比外部EAP节省成本

B:企业应该首先实施内部EAP

C:短期EAP具有应急性的特点

D:长期EAP具有系统性的特点

答案：B

15.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()

A:企业对员工的评价

B:员工的个体特征

C:员工的自我评价

D:对员工进行职业指导

答案：B

16.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。

A:多说好话

B:尽量躲避

C:少说多做

D:忍无可忍

答案：B

17.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

A:60日

B:50日

C:40日

D:30日

答案：A

18.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。

A:0.25

B:0.1

C:0.2

D:0.15

答案：C

19.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。

A:不会去找

B:如果商场离自己家较远，就不去找了

C:无论远近，一定找回

D:如果商场离自己家较近，就去找回来

答案：C

20.()是绩效指标体系设定的基础。

A:薪酬调整

B:岗位调整

C:员工培训

D:工作分析

答案：D

21.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:配对比较法

B:主管评定法

C:升等考试法

D:评价中心法

答案：D

22.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。

A:光脚的不怕穿鞋的

B:走自己的路，让别人说去吧

C:觉得无路可走

D:路在脚下，慢慢摸索

答案：B

23.(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）

A:平衡计分卡可以应用于