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于整改落建章立制阶段落实总结2篇

篇一：整改落实建章立制阶段总结

一、前言

自整改工作启动以来，我单位认真贯彻落实上级部门的决策部署，紧密结合工作实际，以问题为导向，深入推进整改落实建章立制工作。在整改过程中，我们严格按照整改方案，细化任务分工，明确时间节点，确保整改工作落到实处。经过一段时间的努力，整改工作取得了阶段性成果。现将整改落建章立制阶段落实总结如下。

二、整改工作总体情况

1.加强组织领导。成立整改工作领导小组，明确主要领导为整改工作第一责任人，分管领导为直接责任人，相关职能部门负责人为具体责任人，形成上下联动、齐抓共管的整改工作格局。

2.制定整改方案。根据上级部门的要求，结合单位实际，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改任务、整改措施、责任主体和整改时限，确保整改工作有序推进。

3.细化任务分工。将整改任务分解为若干具体事项，明确责任部门、责任人和完成时限，确保整改工作事事有着落、件件有回音。

4.强化整改措施。对照整改清单，逐项研究制定整改措施，坚持即知即改、立行立改、全面整改，确保整改工作取得实效。

5.加强督促检查。建立整改工作台账，定期对整改工作进行调度，对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究责任。

三、整改落建章立制成果

1.完善制度体系。针对存在的问题，新建、修订和完善了一系列制度，涵盖了党风廉政、业务管理、队伍建设、财务管理等方面，为单位发展提供了有力的制度保障。

2.优化工作流程。对内部工作流程进行梳理和优化，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供便捷、高效的服务。

3.强化队伍建设。加强党风廉政教育，严肃查处违纪违规行为，强化干部队伍建设，提高队伍整体素质。

4.提升业务水平。加强业务培训，提高业务能力，推动业务工作取得新突破。

5.加强财务管理。规范财务支出，加强财务监管，提高资金使用效益。

四、存在问题及原因分析

1.部分整改措施落实不够到位。原因：部分责任人思想认识不够，对整改工作重视程度不够，工作力度不大。

2.制度建设仍需加强。原因：部分制度与实际工作结合不够紧密，部分制度操作性不强，影响了制度的执行效果。

3.队伍建设仍存在薄弱环节。原因：部分干部作风不实，担当精神不足，影响了队伍整体形象。

五、下一步工作打算

1.提高思想认识。深入学习领会上级关于整改工作的决策部署，进一步提高思想认识，增强整改工作的责任感、紧迫感。

2.加大整改力度。对尚未完成的整改任务，严格按照整改方案，加大工作力度，确保整改工作按时完成。

3.强化制度建设。结合工作实际，不断完善制度体系，提高制度的执行力，确保制度管用、实用。

4.加强队伍建设。持续加强党风廉政教育，强化干部作风建设，提升队伍整体素质。

5.深化整改成果。以整改为契机，推动单位各项工作再上新台阶，为经济社会发展作出新的贡献。

篇二：整改落实建章立制阶段总结

一、引言

自整改工作启动以来，我单位高度重视，认真贯彻落实上级部门的决策部署，紧密结合实际，以问题为导向，深入推进整改落实建章立制工作。在整改过程中，我们严格按照整改方案，细化任务分工，明确责任主体，确保整改工作落到实处。经过一段时间的努力，整改工作取得了明显成效。现将整改落建章立制阶段落实总结如下。

二、整改工作总体情况

1.加强组织领导。成立整改工作领导小组，明确主要领导为整改工作第一责任人，分管领导为直接责任人，形成上下联动、齐抓共管的整改工作格局。

2.制定整改方案。根据上级部门的要求，结合单位实际，制定详细的整改方案，明确整改目标、任务、措施、责任主体和时限。

3.细化任务分工。将整改任务分解为若干具体事项，明确责任部门、责任人和完成时限，确保整改工作有序推进。

4.强化整改措施。对照整改清单，逐项研究制定整改措施，坚持即知即改、立行立改、全面整改。

5.加强督促检查。建立整改工作台账，定期对整改工作进行调度，对整改不力的，严肃追究责任。

三、整改落建章立制成果

1.完善制度体系。针对存在的问题，新建、修订和完善了一系列制度，为单位的健康发展提供了有力的制度保障。

2.规范工作流程。对内部工作流程进行梳理和优化，提高工作效率，为群众提供优质服务。

3.提升队伍素质。加强党风廉政教育，严肃查处违纪违规行为，强化队伍建设，提高队伍整体素质。

4.优化业务管理。加强业务培训，提升业务水平，推动业务工作取得新突破。

5.加强财务管理。规范财务支出，提高资金使用效益，保障单位正常运行。

四、存在问题及原因分析

1.部分整改措施落实不够到位。原因：部分责任人思想认识不够，对整改工作重视程度不够，工作力度不大。

2.制度建设仍有待加强。原因：部分制度与实际工作结合不够紧密，部分制度操作性不强。

3.队伍建设仍存在不足。原因：部分干部作风不实，担当精神不足。

五、下一步工作打算

1.提高思想认识。