- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
企业与高校人才交流协议
合同目录
第一章总则
1.1合同签订主体
1.2合同目的与原则
1.3合同适用范围
第二章人才交流内容
2.1人才互聘
2.2培训与合作研究
2.3技术咨询与技术开发
第三章人才互聘
3.1企业派驻高校人才
3.2高校派驻企业人才
3.3人才交流期限
3.4人才交流待遇
第四章培训与合作研究
4.1企业培训
4.2高校培训
4.3合作研究项目
4.4成果归属与分享
第五章技术咨询与技术开发
5.1技术咨询
5.2技术开发
5.3技术成果归属与分享
第六章保密条款
6.1保密信息范围
6.2保密义务与期限
6.3违约责任
第七章知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权保护
7.3侵权责任
第八章合同的履行与监督
8.1履行原则
8.2履行方式与时间
8.3监督与评估
第九章违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
第十章争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁与诉讼
第十一章合同的变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
第十二章合同的终止与失效
12.1合同终止
12.2合同失效
第十三章附则
13.1合同生效条件
13.2合同期限
13.3合同的修改与补充
第十四章附件
14.1附件清单
14.2附件内容
合同编号_________
第一章总则
1.1合同签订主体
1.1.1企业名称:_________
1.1.2高校名称:_________
1.2合同目的与原则
1.2.1目的
1.2.2原则
1.3合同适用范围
1.3.1适用范围
第二章人才交流内容
2.1人才互聘
2.1.1企业派驻高校人才
2.1.2高校派驻企业人才
2.2培训与合作研究
2.2.1企业培训
2.2.2高校培训
2.3技术咨询与技术开发
2.3.1技术咨询
2.3.2技术开发
第三章人才互聘
3.1企业派驻高校人才
3.1.1派驻人才条件
3.1.2派驻人才职责
3.2高校派驻企业人才
3.2.1派驻人才条件
3.2.2派驻人才职责
3.3人才交流期限
3.3.1期限
3.3.2延期条件
3.4人才交流待遇
3.4.1企业派驻高校人才待遇
3.4.2高校派驻企业人才待遇
第四章培训与合作研究
4.1企业培训
4.1.1培训内容
4.1.2培训时间
4.2高校培训
4.2.1培训内容
4.2.2培训时间
4.3合作研究项目
4.3.1项目申请
4.3.2项目执行
4.4成果归属与分享
4.4.1成果归属
4.4.2成果分享
第五章技术咨询与技术开发
5.1技术咨询
5.1.1咨询内容
5.1.2咨询时间
5.2技术开发
5.2.1开发内容
5.2.2开发时间
5.3技术成果归属与分享
5.3.1成果归属
5.3.2成果分享
第六章保密条款
6.1保密信息范围
6.1.1保密信息类型
6.1.2保密信息内容
6.2保密义务与期限
6.2.1保密义务
6.2.2保密期限
6.3违约责任
6.3.1违约责任
6.3.2违约处理
第七章知识产权
7.1知识产权归属
7.1.1归属原则
7.1.2归属判定
7.2知识产权保护
7.2.1保护措施
7.2.2保护责任
7.3侵权责任
7.3.1侵权行为
7.3.2侵权责任承担
第八章合同的履行与监督
8.1履行原则
8.2履行方式与时间
8.3监督与评估
第九章违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
第十章争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁与诉讼
第十一章合同的变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
第十二章合同的终止与失效
12.1合同终止
12.2合同失效
第十三章附则
13.1合同生效条件
13.2合同期限
13.3合同的修改与补充
第十四章附件
14.1附件清单
14.2附件内容
甲方(企业):________________
签字:______________________
日期:_____________________
乙方(高校):________________
签字:______________________
日期:_____________________
多方为主导时的,附件条款及说明
附加条款1:甲方为主导时
1.1甲方派遣人员管理
甲方应确保派遣至乙方的人才具备必要的专业技能和素质,以满足乙方的工作需求。甲方应负责对派遣人员的培训和管理,确保其遵守乙方的规章制度。
1.2甲方技术咨询与开发
甲方应负责提供技术咨询和开发
您可能关注的文档
- 企业与科研机构创新合作.docx
- 企业与院士共筑产业创新基石.docx
- 企业与院士共筑产业创新生态圈.docx
- 企业与院士共筑产业创新高地.docx
- 企业与院士共筑产业技术新高地.docx
- 企业与院士共谋产业升级新战略.docx
- 企业与院士共谋绿色发展新未来.docx
- 企业与院士共谋绿色发展新机遇.docx
- 企业与高校借读生协议.docx
- 企业与高校合作创业协议.docx
- 货币供应增速创新低:中国2024年二季度金融形势分析.docx
- 20220527 2021中国生态环境状况.docx
- 市级财政项目支出绩效目标申报表、成本指标设置路径和参考案例.docx
- 南京(龙潭港区)—南京(龙潭站)—上海(洋山港区)集装箱铁水联运线路.pdf
- 西藏自治区水利工程建设项目标准勘察设计、工程总承包电子招标文件示范文本2024.docx
- 湖北省公路工程施工分包负面清单、公路工程施工分包合同、报审表、施工劳务合作合同(示范文本).docx
- 水利水电工程安全监测仪器(传感器)静态特性、指标计算、环境量、变形、渗流、力、应力应变及温度监测仪器安装考证表.docx
- 连云港(连云港区)—中亚(塔什干)新亚欧集装箱铁水联运线路.pdf
- 轨道交通衔接设施规划设计内容要求、车站分类、贵阳市轨道交通衔接设施配置要求.pdf
- 西藏自治区水利工程建设项目标准项目管理总承包电子招标文件示范文本2024.docx
最近下载
- 2024-2025学年高中思想政治必修1 中国特色社会主义统编版(部编版)教学设计合集.docx
- 员工培训---病理.ppt
- 2025年上海市数学高考一轮复习精讲精练 第10讲空间向量与立体几何(11类核心考点精讲精练)含详解.docx
- 养老院活动记录表(新版).doc VIP
- 二年级上学期数学基础知识《填空题》专项练习及一套完整答案.docx
- 建设工程质量资料管理.ppt VIP
- 酒店智能弱电系统工程设计模板.doc VIP
- 烟草种植气象服务规范.pdf VIP
- 2023上海高三二模优秀作文汇编.doc
- 第5 2课《学习工匠事迹,领略工匠风采》(课件)-【中职专用】高二语文同步精品课件(高教版2023·职业模块).pptx VIP
文档评论(0)