原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年交通建设安全生产教育培训管理制度
第一章总则
第一条为了进一步加强交通建设安全生产工作，提高全员安
全意识和安全技能，确保交通建设工作的安全和顺利进行，制定
本管理制度。
第二条本管理制度适用于全公司范围内的交通建设安全生产
教育培训管理工作。
第三条本管理制度的目标是加强安全生产教育培训，提高从
业人员的安全意识和技能，减少工作事故的发生，保障员工的人
身安全和公司的正常运营。
第四条公司将安排专门人员负责本管理制度的实施和监督，
确保安全生产教育培训工作的有效开展。
第五条所有从业人员都应参加相应的安全生产教育培训，并
接受相应的考核。
第六条公司将建立和完善安全生产教育培训档案管理制度，
对参加培训的人员进行档案管理。
第二章安全生产责任制和教育培训机构
第七条公司将建立健全交通建设安全生产责任制，明确各级
领导和各岗位员工的安全生产责任。
第八条公司将建立并完善安全生产教育培训机构，负责组
织、开展和监督全员安全教育培训工作。
第1页共3页
第九条安全生产教育培训机构应具备相应的师资力量和培训
设施，确保培训的质量和效果。
第十条安全生产教育培训机构应定期评估培训效果，根据评
估结果进行针对性的改进和提升。
第三章安全生产教育培训内容和形式
第十一条公司将制定详细的安全生产教育培训大纲，包括基
本知识、操作技能、事故案例分析等内容。
第十二条安全生产教育培训可以通过多种形式进行，包括讲
座、理论培训、实践操作培训、案例讨论等。
第十三条公司将根据不同岗位的安全风险特点和工作需要，
制定相应的教育培训方案，并确保培训内容的针对性和实效性。
第十四条公司将建立安全生产教育培训监督机制，对培训过
程和效果进行监督和评估，确保培训质量和效果。
第四章安全生产教育培训考核和奖惩机制
第十五条公司将建立安全生产教育培训考核机制，对参加培
训的人员进行考核，确保培训效果。
第十六条参加培训的人员按照规定参加考核，不合格者应限
期重新培训和考核，经重新考核合格后方可上岗。
第十七条对于拒绝参加培训和考核或者考核不合格的人员，
公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
第十八条公司将建立安全生产教育培训奖励机制，对按时参
加培训并达到优异成绩的人员给予奖励。
第2页共3页
第五章安全生产教育培训档案管理
第十九条公司将建立和完善安全生产教育培训档案管理制
度，对参加培训的人员进行档案管理。
第二十条安全生产教育培训档案包括培训记录、考核记录、
奖励记录等。
第二十一条安全生产教育培训档案应妥善保存，确保资料的
完整性和机密性。
第六章附则
第二十二条公司将定期组织对本管理制度的实施情况进行评
估和总结，根据评估结果进行相应的改进和提升。
第二十三条本管理制度自发布之日起生效。
第二十四条本管理制度的解释权归公司所有，公司保留随时
修订和解释的权利。
总结：
本管理制度是为了加强交通建设安全生产工作而制定的，旨
在提高从业人员的安全意识和技能，减少工作事故的发生。本制
度明确了安全生产责任制和教育培训机构的建立，规定了安全生
产教育培训的内容和形式。同时，制度也规定了安全生产教育培
训的考核和奖惩机制，以及档案管理制度。通过全面贯彻执行本
制度，可以有效提高全员的安全意识和技能，确保交通建设工作
的安全和顺利进行。
第3页共3页
文档评论（0）