2024年江苏省连云港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【综合卷】.docxVIP

专业精品江苏省连云港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江苏省连云港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【综合卷】

第I部分单选题（50题）

1.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。

A:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为

B:开除是员工被动离开组织

C:员工流失是员工主动离开组织的行为

D:员工调动是发生在组织内的流动

答案：A

2.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

A:社会救济

B:自力救济

C:社会救济与公力救济相结合

D:公力救济

答案：B

3.下列说法错误的是（）。

A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会

C:职工200人以上的企业可以设专职工会主席

D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

答案：D

4.(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。

A:年终或年中一次性分红

B:按利润的一定比重分享

C:无保障工资的纯利润分享

D:有保障工资的部分利润分享

答案：C

5.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。

A:君子敏于言而慎于行

B:才者，德之资也；德者，才之帅也

C:人无礼则不立，事无礼则不成

D:专心致志，以事其业

答案：B

6.人的终身学习不具有（）属性。

A:中介

B:社会

C:个体

D:文化

答案：D

7.(2018年5月)母子公司型的企业属于()

A:直线组织

B:委员会组织

C:直线参谋组织

D:职能组织

答案：C

8.从相反的方向切入进行思考属于（）。

A:正向思维法

B:横向思维法

C:颠倒思维法

D:逆向思维法

答案：D

9.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:宏观经济状况

B:工会会员人数

C:企业货币工资支付能力

D:劳动力市场供求状况

答案：B

10.如何确立做贡献的领域是（）

A:中期职业生涯问题

B:晚期职业生涯问题

C:早期职业生涯问题

D:职业生涯选择题

答案：C

11.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。

A:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

B:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情

C:既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作

D:虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来

答案：D

12.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）

A:PRI

B:KPI

C:PCI

D:WAI

答案：B

13.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。

A:培训动机

B:学习能力

C:培训能力

D:自我效能

答案：D

14.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。

A:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

B:企业是否真正理解和认识了现代培训

C:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划

D:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系

答案：D

15.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A:战略联合型

B:合作型

C:独立型

D:指导型

答案：D

16.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。

A:岗位的稳定性和安全感

B:良好的组织形象

C:更大的责任和权利

D:较高的工资和福利

答案：C

17.注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。

A:市场策略

B:参与策略

C:投资策略

D:吸引策略

答案：B

18.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

A:制定绩效管理制度

B:绩效考评运作体系设计

C:绩效考评指标体系设计

D:绩效考评结果反馈体系设计

答案：D

19.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。

A:获得和配置

B:投资

C:激励和约束

D:价值计量

答案：D

20.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。

A:113-12倍

B:134-15倍

C:123-14倍

D:145-15倍

答案：D

21.一般而言，（）是公司的执行机构。