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劳务派遣工如何签订劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省_________市劳务派遣的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方在_________（地点）从事_________（工种）工作。

2.甲方因经营需要或乙方能力限制，可调整乙方的工作内容或工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息_________日。

2.甲方因经营需要可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方因经营需要或乙方能力限制，可调整乙方的工资标准。

3.甲方应在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，享受甲方提供的劳动保护和安全卫生条件。

六、解除或终止合同

1.甲乙双方在合同期满前，如需解除或终止合同，应提前_________日通知对方。

2.乙方在合同期满前，如需解除或终止合同，应提前向甲方提交书面申请。

3.甲方在合同期满前，如需解除或终止合同，应按规定支付乙方相应的经济补偿。

4.乙方在合同期满前，如需解除或终止合同，应按规定办理离职手续。

5.甲乙双方在合同期满前，如有一方违约，应承担相应的违约责任。

6.甲乙双方在合同期满前，如遇不可抗力或其他特殊原因，可协商解除或终止合同。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在合同履行过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准按照甲方规章制度执行。

2.乙方在合同履行过程中，如违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任及赔偿责任。具体违约责任及赔偿标准按照甲方规章制度执行。

3.甲方在合同履行过程中，如违反合同约定或侵害乙方合法权益，应承担相应的违约责任及赔偿责任。具体违约责任及赔偿标准按照甲方规章制度执行。

4.甲乙双方在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊原因，导致合同无法继续履行的，双方应协商解决违约责任及赔偿问题。具体违约责任及赔偿标准按照甲方规章制度执行。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在合同履行过程中，如遇问题或争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体协商、仲裁或诉讼方式按照甲方规章制度执行。

2.乙方在合同履行过程中，如需变更个人信息或联系方式，应及时告知甲方并办理相关变更手续。如因个人信息或联系方式变更未及时告知甲方而导致的后果由乙方自行承担。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方所在地。

2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位（工种），乙方应当服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应当符合法律、行政法规的规定，并保障乙方的休息和身心健康。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家、省、市有关劳务派遣的规定，以货币形式按月支付乙方工资报酬，每月工资报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据经济效益和对乙方的工作表现，可以调整乙方的工资报酬，但调整后的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期期间的工资报酬为每月XX元。

五、社会保险和福利待遇

1.