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2024版事业单位职业人员聘用协议版A版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1聘用协议类型
1.2聘用协议效力
1.3聘用协议主体
2.聘用人员基本信息
2.1聘用人员姓名
2.2聘用人员身份证号
2.3聘用人员学历及专业
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2聘用岗位职责
3.3聘用岗位说明书
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
4.3聘用续签条件
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3福利待遇
5.4工资调整机制
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3加班规定
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3医疗补助
8.培训与晋升
8.1培训机会
8.2培训费用
8.3晋升机制
9.保密协议
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3泄密责任
10.合同解除与终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3经济补偿
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3诉讼解决
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3变更生效
13.合同附件
13.1聘用人员简历
13.2岗位说明书
13.3保密协议附件
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2补充协议
14.3合同生效条件
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1聘用协议类型
本聘用协议为事业单位职业人员聘用协议版A版,适用于我国各类事业单位与职业人员之间的人事聘用关系。
1.2聘用协议效力
本聘用协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对双方具有法律约束力。
1.3聘用协议主体
第二条聘用人员基本信息
2.1聘用人员姓名
乙方姓名:(聘用人员姓名)。
2.2聘用人员身份证号
乙方身份证号:(聘用人员身份证号)。
2.3聘用人员学历及专业
乙方学历:(学历),专业:(专业)。
第三条聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
乙方聘用岗位为:(岗位名称)。
3.2聘用岗位职责
乙方在甲方从事(岗位名称)工作,具体职责如下:
(列出乙方在岗位上应履行的工作职责)。
3.3聘用岗位说明书
本聘用协议附有《岗位说明书》,乙方在签订协议时已充分了解并同意《岗位说明书》中载明的岗位职责、工作要求和绩效考核标准。
第四条聘用期限
4.1聘用起始日期
本聘用协议自(起始日期)起生效。
4.2聘用终止日期
本聘用协议期限为(终止日期),除非双方另有约定或依法解除、终止。
4.3聘用续签条件
双方同意,在聘用期限届满前(提前期限),双方可根据乙方的工作表现和甲方的事业发展需要,协商续签本聘用协议。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为(基本工资数额),按月支付。
5.2绩效工资
乙方根据甲方制定的绩效考核办法和考核结果,获得相应的绩效工资。
5.3福利待遇
乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
5.4工资调整机制
乙方的工资调整根据国家及甲方所在地区的政策规定和甲方的相关规定执行。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间
乙方的工作时间为:(工作时间),并根据国家法律法规和甲方规定享受相应的休息休假。
6.2休息休假
乙方享有法定的节假日、年假、探亲假等休息休假待遇。
6.3加班规定
乙方加班按照国家和甲方制定的加班规定计算加班费。
第八条培训与晋升
8.1培训机会
甲方应根据乙方的工作需要和甲方的事业发展,提供相应的培训机会,以提升乙方的业务能力和综合素质。
8.2培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用,包括但不限于培训课程费、差旅费、住宿费等。
8.3晋升机制
甲方建立健全的晋升机制,乙方根据个人能力和业绩表现,可通过竞聘方式晋升至更高岗位。
第九条保密协议
9.1保密内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。
9.2保密期限
乙方的保密义务自本聘用协议生效之日起至解除或终止之日起(保密期限)。
9.3泄密责任
乙方如违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第十条合同解除与终止
10.1解除条件
双方同意,在履行本聘用协议过程中,如有下列情形之一,可协商解除聘用协议:
(1)乙方提出解除聘用协议的;
(2)甲方因工作需要调整乙方岗位,乙方不同意调整的;
(3)乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的;
(4)乙方因过失被追究刑事责任的;
(5)法律、法规规定的其他解除情形。
10.2终止条件
(1)聘用期限届满,双方未续签的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方因健
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