暑期辅导班教师聘用合同新版6篇.docx

暑期辅导班教师聘用合同新版6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事教育工作，并按照规定完成工作任务。

2.乙方的工作内容、岗位和职责等，由甲方根据工作需要和乙方的能力、经验等确定。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资等，按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方应在每月的______号前向乙方支付上个月的工资。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、加班费等。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和职业素养。

五、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方加班费的；

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的。

4.乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

6.法律法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。

7.甲方违反规定解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

8.乙方违反规定解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

9.合同解除后，双方应及时办理相关手续，确保双方的权利得到保障。

10.合同解除后，双方应友好协商，共同解决可能存在的问题。如协商不成的，可通过法律途径解决。

11.合同解除后，双方应继续履行保密义务，不得泄露对方的商业机密和其他重要信息。如违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑期辅导班教师聘用合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，并按时完成甲方布置的任务。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，并按时上下班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、工资待遇及福利

1.乙方在试用期的工资待遇为每月______元，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体数额和发放方式由甲方根据实际情况决定。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方根据实际情况决定。

2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全卫生规定，并有权拒绝甲方违反规定的工作要求。

六、解除或终止合同的条件及程序

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；