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劳务派遣补充合同(劳务派遣单位与用工单位)8篇

篇1

劳务派遣补充合同

甲方（劳务派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成以下补充合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本补充合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位、人数及期限

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员。具体岗位、人数及期限如下：

1.岗位：XXXX岗位

2.人数：XX人

3.期限：自本补充合同签订之日起，根据乙方需求，按年度或项目周期进行派遣。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权按照法律法规的规定和乙方的要求，对派遣人员进行管理。

2.甲方应当确保派遣人员具备相应的资质和技能，能够胜任所分配的工作岗位。

3.甲方应当为派遣人员提供必要的培训和支持，以提高其业务水平和工作能力。

4.甲方应当按照乙方的要求，及时调整和更换不称职的派遣人员。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权根据业务需要，对派遣人员进行调整和更换。

2.乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方应当按照法律法规的规定，支付派遣人员的工资和福利费用。

4.乙方应当与甲方共同制定派遣人员的考核标准和管理制度，并组织实施。

五、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括派遣人员的工资、社保费用、福利费用等。具体费用标准由甲乙双方协商确定。

2.乙方应当按月支付劳务费用给甲方，支付时间为每月的XX日。

3.甲方应当为乙方提供正规的发票或收据，作为乙方支付劳务费用的凭证。

六、合同终止与解除

1.双方协商一致，可以解除本补充合同。

2.甲方违反法律法规的规定或本补充合同的约定，乙方有权解除合同。

3.乙方违反法律法规的规定或本补充合同的约定，甲方有权解除合同。

4.合同终止或解除后，甲方应当协助乙方做好交接工作，并确保派遣人员的稳定过渡。

七、其他事项

1.双方在履行本补充合同过程中，如发生争议，应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本补充合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本补充合同具有同等法律效力。

3.本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX劳务派遣有限公司

法定代表人（签字）：XXXX

乙方（盖章）：XXXX有限公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳务派遣补充合同

甲方（劳务派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

鉴于甲乙双方签订的劳务派遣合同，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就劳务派遣事宜达成以下补充协议：

一、派遣岗位与人数

1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣_________名员工，具体岗位为_________。

2.乙方根据工作需要，可调整派遣员工的岗位，但需提前告知甲方，并协商一致。

二、派遣期限

1.本次劳务派遣的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可自动续签。

三、劳动报酬与支付方式

1.甲方派遣员工的工资由乙方按月支付，工资标准为_________元/月。

2.乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方派遣员工的加班费、绩效奖金等由乙方根据实际出勤情况和绩效考核结果发放。

四、社会保险与福利

1.乙方应依法为甲方派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定为甲方派遣员工提供相应的福利待遇，如高温津贴、加班费等。

五、工作安排与休息休假

1.乙方应合理安排甲方派遣员工的工作时间和休息时间，确保员工身心健康。

2.甲方派遣员工享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等权利。

3.乙方如需加班或安排员工在法定休假日工作，应提前告知甲方，并按照国家规定支付