2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品有答案.docxVIP

专业精品新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品有答案

第I部分单选题（50题）

1.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。

A:Y

B:WX

C:S

D:G

答案：A

2.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:人口平均寿命

B:企业效益

C:劳动参与率

D:工作时间长度

答案：B

3.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。

A:工作年限

B:能力

C:性格

D:体能

答案：B

4.关于薪酬的表述，错误的是（）

A:医疗保险属于非货币性薪酬

B:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异

C:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资

D:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围

答案：C

5.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。

A:较高的薪酬水平

B:良好的工作环境

C:惩罚和监督

D:学习与成长机会

答案：D

6.“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。

A:核心原理

B:系统原理

C:协作制衡原理

D:能级原理

答案：A

7.关于员工处罚，说法错误的是（）。

A:处罚以采取书面警告为好

B:如果员工再次违反规则，应该发出最后警告

C:停职是最严厉的一种处罚

D:所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字

答案：C

8.()的企业适合采取进攻型战略。

A:所处行业发展良好，自身实力较强

B:所处行业开始衰退，自身实力较弱

C:所处行业发展良好，自身实力较弱

D:所处行业开始衰退，自身实力较强

答案：A

9.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。

A:虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来

B:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情

C:既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作

D:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

答案：A

10.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。

A:学习和成长

B:财务

C:客户

D:内部流程

答案：A

11.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??

A:SA8000

B:ISO14000

C:ISO9000

D:ISO26000

答案：A

12.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。

A:—致性

B:特征性

C:稳定性

D:独特性

答案：D

13.（）属于职业能力测试

A:MAT

B:SDS

C:SCII

D:TAT

答案：A

14.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A:ISO9001

B:ISO9000

C:ISO10015

D:ISO14000

答案：C

15.股票期权的强制持有期一般为（）。

A:I~2年

B:3~5年

C:2~3年

D:5~10年

答案：B

16.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。

A:人力资本

B:一般系统

C:交易成本

D:行为角色

答案：A

17.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:30日

B:20日

C:10日

D:50日

答案：A

18.在胜任特征冰山模型中，（）是指自身特有的典型行为方式。

A:技能

B:动机

C:自我概念

D:自身特质

答案：D

19.弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。

A:福利自选计划

B:自助餐式的福利计划

C:西方弹性福利计划

D:公助餐式的福利计划

答案：B

20.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:独特性

B:一致性

C:稳定性

D:特征性

答案：B

21.企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。

A:成本收益分析

B:员工流动后果分析

C:员工满意度分析

D:群体批次分析

答案：D

22.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。

A:以员工竞争能力为依据

B:以年功为依据

C:以员工综合实力为依据

D:以员工实际绩效为依据

答案：A

23.绩效管理的组成要素中，（