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2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:权威型

B:直线型

C:自我中心型

D:从众型

答案：D

2.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。

A:企业发展阶段

B:市场薪资水平

C:团队类型

D:团队规模

答案：B

3.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）

A:0－1法

B:说明法

C:减分考评法

D:区间计分法

答案：A

4.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。

A:权力

B:威望

C:职业

D:财富

答案：C

5.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。

A:员工的工资应该维持现状

B:员工应该涨工资，且涨幅较大

C:员工应该小幅地降低工资

D:员工应该涨工资，但涨幅较小

答案：B

6.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

A:以反应为基础的模式

B:交互作用的模式

C:以过程为基础的模式

D:以刺激为基础的模式

答案：D

7.()具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。

A:组织内部胜任特征

B:元胜任特征

C:行业通用胜任特征

D:行业技术胜任特征

答案：C

8.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。

A:主体的不同

B:区分标准

C:内涵的大小

D:情境的不同

答案：B

9.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。

A:交易收益高，关联收益高

B:交易收益低，关联收益低

C:交易收益低，关联收益高

D:交易收益高，关联收益低

答案：D

10.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

A:培训中的人

B:培训评估体系

C:企业培训制度

D:培训信息反馈

答案：A

11.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

A:参与职能

B:建设职能

C:激励职能

D:教育职能

答案：B

12.劳动争议协商属于权利的（）

A:自力救济方式

B:社会救济方式

C:公力救济方式

D:公力救济与社会救济相结合的方式

答案：A

13.(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

A:工会的上限和雇主的下限

B:工会的坚持点和雇主的坚持点

C:工会的坚持点和雇主的下限

D:工会的上限和雇主的坚持点

答案：B

14.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

A:经营者给予对方折扣的，可以不入账

B:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金

C:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

D:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处

答案：B

15.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。

A:廉价策略

B:创新策略

C:优质策略

D:投资策略

答案：C

16.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A:安全

B:自我实现

C:自尊

D:社会

答案：C

17.公文筐测试法的缺点不包括（）。

A:评分比较困难

B:受书面表达能力限制

C:考察内容范围受限

D:经济性较差

答案：C

18.国际劳工公约的特点不包括（）

A:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性

B:内容非常广泛

C:对会员国发生效力

D:兼顾了国家与雇主的利益

答案：C

19.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。

A:组织内绩效目标的一致性

B:体现组织的战略性

C:完整的绩效管理过程

D:强调关注综合绩效

答案：D

20.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:S模式

B:Y模式

C:G模式

D:J模式

答案：C

21.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。

A:全员学习

B:学习工作化

C:团队学习

D:团体学习

答案：D

22.(2015年11月)企业年金属于（）。

A:补充医疗保险项目

B:员工补充保险福利

C:法定保险福利

D:非工作日福利

答案：B

23.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。

A:科