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2024年企事业单位开展领导干部作风整顿活动工作总结

范文

一、工作概述

2024年，为深入贯彻落实中央关于加强党风廉政建设和反腐

败工作的决策部署，企事业单位决定开展领导干部作风整顿活

动。本次活动以促进领导干部树立正确的工作态度和价值观为目

标，通过整顿作风、强化纪律、加强教育等多种措施，推动企事

业单位干部作风的全面改善。经过数月的努力，本次作风整顿活

动取得了显著成效。

二、工作亮点

1.制定科学的整顿方案。本次整顿活动前，我们专门组织了

一次专题研讨，广泛听取基层干部的意见和建议，并结合实际情

况，制定了科学合理的整顿方案，明确了整顿的目标、任务和措

施，提高了整顿活动的针对性和实效性。

2.加强学习教育。我们通过组织集中学习、召开座谈会、开

展主题活动等形式，深入宣传贯彻中央关于党风廉政建设和反腐

败工作的重要指示精神，引导领导干部自觉严守党的纪律和规

定，增强党性修养和廉政意识，树立正确的工作态度和价值观。

3.推动作风转变。我们充分发挥党的组织和纪律作用，严格

执行干部考核制度，加强对干部的监督和管理，对存在作风问题

的干部进行约谈，提出具体整改要求。通过这些措施，有效推动

了作风的转变，提高了干部的工作效率和服务意识。

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4.加强问责机制建设。我们建立了健全的问责机制，对作风

问题严重的领导干部进行严肃处理，形成了强大的震慑力和警示

效果。同时，我们也注重对优秀干部的激励和奖励，形成了整顿

活动的正向循环。

三、取得的成效

1.干部作风有明显改善。经过整顿活动，干部作风得到了显

著改善，同志们的工作态度更加端正，工作作风更加务实高效。

各级领导干部都能够自觉遵守党的纪律和规定，主动担当作为，

解决问题、推动工作的能力进一步提升。

2.工作效率明显提高。通过加强作风整顿，我们有效减少了

形式主义和官僚主义现象，破除了利益藩篱，激发了干部的积极

性和创造性，工作效率得到明显提高。一些重要的项目和任务得

到了快速推进，有效推动了企事业单位的发展。

3.内部团队协作能力增强。整顿活动过程中，我们强调团队

协作的重要性，提倡互助互补、协同合作的精神。通过各种形式

的交流和讨论，同志们更加深入地理解和认同了企事业单位的共

同目标和使命，有效增强了团队的凝聚力和向心力。

4.社会公信力提高。通过领导干部作风整顿活动，企事业单

位增强了应对各种风险和挑战的能力，提升了履行社会责任的水

平，进一步赢得了社会的信任和支持。企事业单位的形象和声誉

得到了有效维护和提升，为企事业单位的发展提供了更加坚实的

基础。

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四、存在的问题和改进措施

虽然本次整顿活动取得了明显成效，但我们也要清醒地认识

到存在的问题。一方面，仍有一些领导干部对作风整顿活动的重

要性和紧迫性认识不足，对工作要求不够严格。另一方面，一些

干部作风问题虽然得到了整改，但整改后的效果有待进一步巩固

和提高。

为了进一步推动企事业单位领导干部作风的整顿和改善，我

们提出以下改进措施：

1.继续加强学习教育。通过开展党风廉政教育和领导干部培

训，进一步提高干部对作风整顿的认识和理解，增强他们的责任

意识和纪律观念。

2.加强监督和考核。将作风整顿纳入干部考核评价体系，严

格监督干部履行党风廉政建设责任的情况，对存在问题的干部及

时约谈并提出整改要求。

3.深化内部管理改革。进一步优化机构设置，理顺工作流

程，提高工作效率和服务质量，为干部作风的整顿提供更好的环

境和条件。

4.加强与群众的联系。通过开展民主评议、组织群众意见征

集等方式，及时了解群众对领导干部作风的评价和建议，促进领

导干部密切联系群众，增强服务意识。

五、总结

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本次企事业单位开展领导干部作风整顿活动，是进一步加强

党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。通过全面整顿作风、强

化纪律、加强教育等多种措施，干部作风得到了明显改善，工作

效率和服务质量明显提高，企事业单位的形象和声誉