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2024年安徽省六安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A:比较排列法

B:评价中心法

C:配对比较法

D:成对比较法

答案：C

2.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。

A:组织

B:教育

C:参与

D:建设

答案：B

3.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）

A:收益递增性

B:创造

C:能动性

D:累积性

答案：D

4.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:30分钟?60分钟

B:5分钟?10分钟

C:60分钟?90分钟

D:10分钟~20分钟

答案：A

5.假如你在工作中出了差错，你会（）

A:查看规章制度，看如何处理

B:找主管，承认错误

C:找同事帮助说情

D:找几个老乡合计一下

答案：B

6.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。

A:经济问题

B:家庭问题

C:生活条件

D:员工的个性特点

答案：C

7.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A:劳动者的失业率较低

B:劳动者的工资较低

C:劳动力需求方处于有利地位

D:招聘周期较短

答案：B

8.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A:产业组织政策

B:市场竞争

C:反垄断法

D:共同投资

答案：D

9.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。

A:内部心理障碍

B:外部心理障碍

C:环境方面的障碍

D:内部智能障碍

答案：C

10.弹性福利计划的类型不包括（）。

A:全部自选

B:法定福利自选

C:小范围自选

D:部分福利自选

答案：B

11.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。

A:工作环境对培训成果转化的影响

B:组织转化氛围感知的测量

C:实践机会测量

D:自我管理

答案：D

12.绩效考评结果的应用范围不包括()

A:薪酬调整

B:人员调配

C:劳动关系管理

D:培训开发

答案：C

13.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。

A:辛迪加

B:康采恩

C:卡特尔

D:托拉斯

答案：B

14.非经济性福利不包括（）。

A:职业生涯设计

B:良好的工作环境

C:住房补贴

D:培训机会

答案：C

15.（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:工会的坚持点

B:工会的上限

C:雇主的下限

D:雇主的坚持点

答案：A

16.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。

A:想象思维

B:联想思维

C:收敛思维

D:辐射思维

答案：A

17.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。

A:整理以往的考评成绩

B:确定考评时间

C:确定考评方式和方法

D:确定考评指标、考评者和被考评者

答案：D

18.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则

A:不申述，不认定

B:不申报，不认定

C:不申请，不认定

D:不申诉，不认定

答案：C

19.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。

A:②①③⑤④

B:②④①⑤③

C:①②③④⑤

D:①③②④⑤

答案：B

20.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。

A:雇员与雇主皆有结社权利

B:工人每周至少有连续48小时的休息

C:男女工人同工同酬

D:人的劳动不应被视为商品

答案：B

21.职业特征属于现实型的是（）。

A:司机

B:秘书

C:推销员

D:市场研究人员

答案：A

22.（）不受意识主体的支配。

A:创造性想象

B:幻想型想象

C:再造型想象

D:无意想象

答案：D

23.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。

A:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式

B:KPI和PCI都采用评议方式

C:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式

D:KPI和PCI都采用考核方式

答案：A

24.一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:一致性

B:独特性

C:稳定性

D:特征性

答案：A

25.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）

A:评价中心法

B:升等考试法

C:综合加权法