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2024年公司与员工劳务合同

公司与员工劳务合同1

甲方：___________________

乙方：___________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《XX省劳动合同条》及有关法律、法规规

定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列一种方式确定劳动合同期限:

A、有固定期限的劳动合同自_____年一月—日起至_______年一月—日止，其中试

用期自______年月一日起至_____年月一日止。（全年使用）

B、无固定期限的劳动合同自_____年一月一日起，其中试用期自_______年一月—

日起至_____年一月一日止。（假期不使用）

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_____年一月一日起至完成本项工作任务之日

即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

（-）乙方根据甲方要求，经过协商，从事—工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩

的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制

度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量要求。

（三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照服务育人、管理育人”的要求开

展工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定一条款，平均每周工作四十小

时：

A、甲方实行每天一小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周一工作，上午下午每周周

为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行一班运转工作制。

C、甲方安排乙方的一工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

D、甲方安排乙方的一工作岗位，属于综合计算工尤制，双方依法执行综合计算工时工作

制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因

工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加

点工资。

四、劳动保护和劳动条件

（-）甲方对可能产生职业病危害的.岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进

行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排

乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查.

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令

冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或^因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方

在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（-）甲方承诺每月10日为发薪日（遇节假日顺延）。

（二）乙方在试用期内的工资为每月一元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定根据乙方的工作

岗位确定其每月工资为一元。工资按照考核结果发放。

1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、

B、C三个等级。

2、月酬金根据工作考核结果发放，A等发给月酬金的100%,B等发给月酬金的95%,C