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2024年山东省东营市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库及答案（必刷）

第I部分单选题（50题）

1.企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。

A:组织变动情况

B:组织目标

C:组织结构

D:组织环境

答案：D

2.下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()

A:抽样选择员工进行培训考核评估

B:目的在于检验培训的最终效果

C:为培训奖惩制度的确立提供依据

D:是规范培训人员行为的重要途径

答案：A

3.从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()

A:忠心、严谨、殷勤

B:诚信、审慎、勤快

C:忠诚、审慎、勤勉

D:真实、谨慎、勤奋

答案：C

4.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。

A:员工绩效管理?

B:员工信息管理

C:员工档案管理

D:员工招聘记录

答案：B

5.(2017年11月)（）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

A:综合计件工资制

B:间接计件工资制

C:超额计件工资制

D:累计计件工资制

答案：A

6.在劳动法法律渊源的类别中，（）是劳动法的最主要表现形式。

A:国务院劳动行政法规

B:劳动法律

C:劳动规章

D:地方性劳动法规

答案：B

7.(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。

A:0

B:240

C:80

D:135

答案：A

8.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。

A:按需培训原则

B:战略性原则

C:长期性原则

D:多样性培训原则

答案：D

9.以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。

A:它规定了劳动关系的内容

B:它规定了劳动关系的运行规则

C:它规定了劳动关系的调整规则

D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的

答案：D

10.下列不属于法人机关的是()

A:意思机关

B:执行机关

C:权力机关

D:监察机关

答案：C

11.学徒的生活费用属于()

A:津贴和补贴

B:计时工资

C:特殊情况下支付的工资

D:计件工资

答案：B

12.()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A:计件单价

B:技术等级

C:劳动定额

D:工作等级

答案：C

13.在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。

A:按比例定员

B:按设备岗位定员

C:按劳动效率定员

D:按设备定员

答案：B

14.在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，不可以采用()

A:绝对指标

B:控制幅度

C:相对指标

D:质量指标

答案：D

15.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()

A:难度要适当

B:具有启发性

C:不提前发放

D:具有代表性

答案：C

16.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。

A:12

B:15

C:6

D:24

答案：A

17.在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。

A:负责核心流程和多项职能的管理人员

B:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

C:具有管理潜能的员工

D:具有较高潜力的初级管理人员

答案：D

18.(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上。

A:15周岁

B:17周岁

C:16周岁

D:18周岁

答案：C

19.()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。

A:课堂培训

B:情景模拟

C:现场培训

D:业余自学

答案：C

20.一般来说，你做目前这份工作的想法是（）。

A:为了生活

B:为社会做点事情

C:成为有钱的人

D:不让所学的知识闲置

答案：B

21.属于初次分配的是()。

A:企业与企业

B:国家与员工

C:国家与企业

D:员工与员工

答案：C

22.伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。

A:报告、调查、登记、处理、统计、分析

B:登记、调查、报告、处理、统计、分析

C:登记、报告、调查、处理、统计、分析

D:报告、登记、调查、处理、统计、分析

答案：D

23.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应