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辞退员工补偿协议书6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方被甲方辞退，双方在友好协商的基础上，就乙方辞退后的补偿事宜达成以下协议，以共同遵守。

一、辞退原因及依据

甲方因公司内部调整及乙方工作表现等原因，决定辞退乙方。甲方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方公司内部规章制度，与乙方进行协商解除劳动合同。

二、补偿内容及方式

1.甲方同意支付乙方辞退补偿金，金额为人民币[补偿金金额]元。该款项将通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

2.甲方同意支付乙方未休年假的工资报酬，具体金额根据乙方未休年假的天数及乙方日平均工资计算得出。该款项将在乙方办理完离职手续后通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.甲方同意支付乙方加班费，具体金额根据乙方加班的小时数及每小时加班费计算得出。该款项将在乙方办理完离职手续后通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.甲方同意支付乙方其他应得收入，包括但不限于未发放的工资、奖金、津贴等，具体金额根据乙方的实际应得收入计算得出。该款项将在乙方办理完离职手续后通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

三、补偿款项支付时间及方式

1.补偿金将在本协议签订后[支付时间]个工作日内支付至乙方指定账户。

2.未休年假的工资报酬、加班费及其他应得收入将在乙方办理完离职手续后[支付时间]个工作日内支付至乙方指定账户。

四、双方权利义务

1.甲方应按照本协议的约定及时足额支付乙方补偿款项。

2.乙方应在规定时间内办理完离职手续，并提供相关银行账户信息以便甲方将补偿款项支付至指定账户。

3.乙方应在离职后继续遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

4.双方应在协商一致的基础上，遵守本协议的各项约定，不得擅自变更或解除本协议。

五、违约责任及争议解决

1.若甲方未按本协议的约定及时足额支付乙方补偿款项，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.若乙方未在规定时间内办理完离职手续或未提供相关银行账户信息，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3.对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可将争议提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并接受仲裁裁决结果。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方在[具体日期]签订了劳动合同，因甲方业务调整，需辞退乙方。为妥善解决相关事宜，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，需裁减员工，故决定辞退乙方。

2.乙方已签署相关劳动合同，合同期限为[具体日期]。

3.甲方与乙方在友好协商的基础上，同意提前终止劳动合同。

二、补偿方案

1.甲方同意向乙方支付以下补偿费用：

-乙方在甲方的工资结算至[具体日期]；

-甲方为乙方支付的社保费用至[具体日期]；

-甲方为乙方支付的住房公积金至[具体日期]；

-其他可能存在的福利费用。

2.甲方将在协议签署后[具体天数]内将上述补偿费用支付至乙方的指定账户。

3.乙方同意在收到补偿费用后，不再向甲方主张任何权利。

三、离职手续

1.乙方需在协议签署后[具体天数]内办理离职手续，包括但不限于：

-交接工作；

-归还公司财产；

-完成其他必要的离职手续。

2.甲方将协助乙方办理离职手续，确保离职过程顺利进行。

四、保密条款

1.双方同意，本协议的内容及签署过程应保密，不得向任何第三方透露。

2.乙方同意，在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露任何涉及甲方商业机密的信息。

五、争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日