2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案（满分必刷）.docxVIP

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2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。

A:任务超载

B:角色模糊

C:角色冲突

D:人际关系

答案：D

2.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。

A:心理

B:结果

C:行为

D:生理

答案：A

3.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。

A:WAI

B:KPI

C:PRI

D:PCI

答案：B

4.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()

A:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作

B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作

C:集团公司对待成员企业更公平公正

D:管理层次少,工作效率高

答案：C

5.（）适用于评估计划目标的实现程度。

A:综合式绩效面谈

B:单向劝导式面谈

C:双向倾听式面谈

D:解决问题式面谈

答案：B

6.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。

A:3人

B:5人

C:8人

D:10人

答案：A

7.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

A:资金控制

B:计划控制

C:分配控制

D:预算控制

答案：C

8.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:O

B:WX

C:WH

D:S

答案：D

9.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。

A:综合改善原则

B:以量求质原则

C:自由畅想原则

D:延迟批判原则

答案：C

10.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A:G

B:N

C:WX

D:Y

答案：B

11.()属于半紧密层企业。

A:关联协作企业

B:控股子公司

C:参股企业

D:集团公司

答案：C

12.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。

A:心情抑郁

B:家庭暴力

C:酗酒

D:离婚

答案：C

13.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

A:以刺激为基础的模式

B:以过程为基础的模式

C:以反应为基础的模式

D:交互作用的模式

答案：A

14.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A:配对比较法

B:比较排列法

C:成对比较法

D:评价中心法

答案：A

15.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

A:联想思维

B:逻辑思维

C:发散思维

D:想象思维

答案：D

16.下列不属于职业能力测试的是（）。

A:CAT

B:TAT

C:DAT

D:MAT

答案：B

17.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。

A:重点调查核实客观内容

B:要评估调查材料的可靠程度

C:重视应聘者性格的主观评价内容

D:只调查与工作相关的情况

答案：C

18.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。

A:PCI

B:KPI

C:PRI

D:NNI

答案：A

19.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A:Y模式

B:G模式

C:WX模式

D:N模式

答案：D

20.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。

A:低成本战略适宜运营管控型

B:工业型集团适宜运营管控型

C:战略的专业化程度高适宜战略管控型

D:环境越复杂，适宜分权的财务管控型

答案：C

21.有意想象不包括（）。

A:创造型想象

B:幻想型想象

C:因果型想象

D:再造型想象

答案：C

22.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。

A:二

B:三

C:四

D:一

答案：A

23.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）

A:独立型组织模式

B:合作型组织模式

C:指导型组织模式

D:战略联合型组织模式

答案：B

24.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:管控基础

B:职能和业务管控

C:管控体系

D:管控机制

答案：D

25.“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如：_________。”这是绩效管理评估问卷的（）部分。

A:基本信息

B:主体部分

C:问卷说明

D:意见征询

答案：D

26.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。

A:外部