2024年用工合同协议书范本6篇.docx

2024年用工合同协议书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：______________________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本用工合同协议书，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。甲方根据工作需要及乙方的业绩、能力和表现，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作内容。

三、工作时间和劳动保护

第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有法定假期和甲方规定的假期。甲方因生产和工作需要，经与乙方协商后可依法安排乙方加班。甲方应依法保障乙方的休息权利。

甲方应严格执行劳动安全卫生相关的法律法规，切实保护乙方的生命安全与健康。乙方应严格遵守各项安全操作规程与制度。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资水平，按甲方规定标准执行，试用期满后的工资不低于当地的最低工资标准。甲方实行新的工资制度或调整工资水平时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方每月至少支付一次工资给乙方，支付工资日期为每月___日之前。甲方不得无故拖欠工资。法定节日的工资支付按国家有关规定执行。乙方加班工资的计算按照相关法规执行。乙方享有与甲方内部员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号码：[乙方员工身份证号]

联系电话：[乙方员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同协议书，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方同意续约，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事的工作内容为：_____________（具体职位）。乙方应履行工作职责，服从甲方的管理，完成甲方规定的工作任务。工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。原则上执行标准工时制，如因特殊岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时制的，双方另行约定。甲方应保证乙方的法定休息和带薪年休假权益。法定节假日及公司安排的休息日，乙方享有正常休息。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为____元/月（或按实际工作内容约定其他形式），甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬。甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资待遇。双方另有约定的，须以书面协议确定。甲方须严格遵守国家相关劳动法律法规，确保乙方的合法权益不受侵害。

五、社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续，乙方应提供办理社会保险的相关资料。乙方因个人原因拒绝办理社会保险的，一切后果自负。甲方应给予乙方其他福利待遇，具体标准按公司相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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甲方