- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年公司电梯安全事故现场处置方案
1事故风险分析
1.1事故类型
通过对公司总部办公区域电梯的危险性分析,可能发生
的电梯安全事故包括但不限于电梯困人、火灾、湿水、因剪
切、坠落等因素导致的人身伤亡事故、电梯停电情况,以及
地震期间电梯使用的相关事故。
1.2危害程度
公司总部管辖区域内共有8台电梯,分布在**大楼(4
台)、**大楼(2台)、资档楼和科研所各一台。鉴于电梯高
频次、大容量的使用特性及特种设备固有的高风险性,电梯
安全事故一直是公司重点关注和防控的对象。一旦发生此类
事故,不仅可能导致人员伤亡和财产损失,还会对公司正常
的生产经营活动带来严重影响。
2应急工作职责
2.1应急处置小组组成
组长:xx
副组长:xx
成员:xx
2.2工作职责
(1)应急处置小组负责制定、修订和监督电梯突发事故应
急处置措施的执行,以及应急准备工作;
(1)在电梯发生伤人或困人事故后,迅速收集信息,启动
应急响应,实施应急处置措施,营救被困和受伤人员;
(2)组织协调现场救援、应急援助、协助伤员救治和转运;
(3)实施救援现场的安全防护措施;
(4)及时向上级领导和相关部门报告事故情况。
3应急处置
3.1应急处置程序
(1)当电梯安全事故发生时,电梯值守人员应立即报告
应急处置小组,并采取临时应急措施。
(2)应急处置方案由组长宣布启动。
(3)接到通知的小组成员应迅速赶到现场进行应急处理。
(4)如事故进一步恶化,应启动更高级别的应急预案。
3.2应急处置措施
3.2.1电梯困人应急救援
1)遭遇电梯困人紧急情况时,乘客应采取以下求救和自
我保护措施:
(1)利用电梯内的警铃、对讲系统、手机或其他通讯方式
求援;
(2)保持与电梯轿厢门的距离,防止轿厢门突然开启;
(3)不得强行撬砸电梯门或攀爬安全窗,不得将身体部位
伸出轿厢外;
(4)保持镇定,可采取抱头屈膝的姿势,减轻电梯急停时
可能造成的伤害。
2)救援专业人员抵达现场后,首先确定电梯轿厢所处位
置再实施救援。
(1)若轿厢位于平层上下0.5米以外,需至少3名持证专
业人员前往机房操作;先关闭电梯总电源((保留照明电源),
根据平层图判断电梯位置;安装手动盘车轮,两人握住盘车
轮,一人缓慢松闸,通过盘车将轿厢移至平层,然后打开层
门和轿厢门,引导乘客安全离开,防止恐慌引发混乱;最后
关好电梯门并恢复电源。
(2)若轿厢位于平层上下0.5米以内,关闭电梯总电源((保
留照明电源),直接打开层门和轿厢门,安全疏散乘客后关好
电梯门。
3.2.2火灾情况下电梯应急救援
(1)立即拨打火警电话119报警;
(2)持证专业人员将电梯驶至首层并切断电源,或停于
火灾未蔓延楼层,乘客疏散后,关闭电梯门并切断电梯总电
源(包括照明电源);
(3)井道内或轿厢发生火灾时,立即停止电梯运行,疏散
乘客并用灭火器灭火;
(4)若有多台共用井道的电梯,应将未受火灾影响的电
您可能关注的文档
- 2024年区志编纂工作推进会讲话 .pdf
- 2024年初中毕业学生家长评语范本(2篇) .pdf
- 2024年内蒙古包头市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库【夺分金卷】.docx
- 2024年六一儿童节村委领导讲话稿(3篇) .pdf
- 2024年六一儿童节园长致辞例文(2篇) .pdf
- 2024年公用设备工程师之专业知识(动力专业)通关检测卷包括详细解答优质.pdf
- 2024年公用设备工程师之专业案例(动力专业)押题练习试卷A卷附答案优质 完整版723165930.pdf
- 2024年公开自荐副科级领导干部工作总结范文 .pdf
- 2024年公司领导班子考察会议讲话.pdf
- 2024年公司销售下半年工作计划范本(4篇) .pdf
- 甘肃省XB师范大学附属中学2025届高三上学期一模诊断考试地理答案.doc
- 甘肃省XB师范大学附属中学2025届高三上学期一模诊断政治含解析.doc
- 安徽省皖江名校2024-2025学年高一上学期12月联考英语无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三化学陕西山西宁夏青海卷无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三化学四川卷无答案.doc
- 2025年1月八省联考高考综合改革适应性测高三政治陕西山西宁夏青海卷无答案.doc
- 2025年1月内蒙古自治区普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史无答案.doc
- 2025年1月内蒙古自治区普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史含解析.doc
- 2025年1月四川省普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)历史含解析.doc
- 2025年1月四川省普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)政治无答案.doc
最近下载
- DB11T1959-2022 《装配式建筑预制混凝土构件能源消耗限额》.pdf
- 管理会计在企业内部的应用与发展-以海尔公司为例.doc
- 《中国建筑的特征》课件(共47张PPT)统编版高中语文必修下册.pdf VIP
- DeepSeek大模型研究框架.pptx
- 职业能力倾向测验事业单位考试(中小学教师类D类)试题及解答参考(2025年).docx VIP
- 2025届高三二轮复习诗歌教考衔接题解.pptx VIP
- 工业机器人现场编程(FANUC).pdf VIP
- 2024年汝州职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案一套.docx VIP
- 2025年中国数据中台行业白皮书.pdf VIP
- 岗得其人-人适其岗-人岗匹配PPT课件.ppt
文档评论(0)