2024年干部全覆盖谈心谈话活动实施方案(2篇) .pdfVIP

2024年干部全覆盖谈心谈话活动实施方案

一、活动背景和目的

2024年干部全覆盖谈心谈话活动是为了加强党对干部的教育管

理，提高党员干部的思想政治素质，进一步推动全面从严治党，确保

党的事业健康发展的需要。

二、活动内容和形式

1.谈心谈话活动内容：

(1)对干部的思想政治水平进行全面了解；

(2)关注干部的工作实绩和发展潜力；

(3)了解干部的工作状态和工作困难；

(4)掌握干部的思想动态和纪律状况。

2.谈心谈话活动形式：

(1)积极主动，有针对性地约谈干部；

(2)开展集体谈心谈话，适当组织座谈会；

(3)结合实际情况，采取线上线下相结合的方式；

(4)做好记录，及时总结反馈。

三、活动组织和安排

1.组织机构：

(1)设立活动领导小组，负责全面统筹、组织实施和督导工作；

(2)设置活动工作组，具体负责活动的筹备、协调和执行工作。

2.活动时间安排：

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(1)活动期限为一年，分为四个季度；

(2)每季度约谈干部数量不少于总人数的10%，持续进行。

3.活动流程：

(1)第一季度：准备阶段，制定工作计划和方案，明确约谈对象和

时间安排；

(2)第二季度：约谈准备阶段，了解约谈对象的基本情况，收集相

关资料；

(3)第三季度：约谈实施阶段，根据情况安排约谈活动，并做好记

录；

(4)第四季度：总结阶段，对约谈活动进行总结和评估，制定下一

年的计划。

四、活动要求和措施

1.加强组织领导：

(1)上级领导要高度重视活动，切实做好组织协调工作；

(2)建立活动工作机制，明确各项工作任务和责任分工。

2.加强宣传教育：

(1)组织宣传活动，提高广大党员和干部的思想认识；

(2)制定宣传材料，宣传活动目的、内容和意义。

3.健全活动机制：

(1)建立干部档案管理制度，确保约谈材料的存档和保密；

(2)设立活动反馈机制，及时总结并向被约谈对象反馈情况。

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4.加强培训和提升：

(1)组织培训班和研讨会，提高干部的理论水平和工作能力；

(2)制定个人发展计划，推动干部的个人成长和事业发展。

五、活动效果评估

1.开展绩效考核：

(1)设立考核机制，对活动的组织实施进行评估；

(2)根据考核结果，对优秀和表现较差的单位和个人给予奖惩措

施。

2.监测和获得意见：

(1)建立监测机制，定期了解干部和群众对活动的意见和建议；

(2)针对问题和反馈意见，及时改进和完善活动。

六、活动保障措施

1.资金保障：

(1)各级党委要确保活动的经费安排；

(2)鼓励单位和个人对活动进行捐赠和资助。

2.人员保障：

(1)选派专门工作人员负责活动实施和协调工作；

(2)全面调动和发挥干部的积极性和创造力。

七、活动总结和推广

1.活动总结：

(1)按照计划进行总结和评估，形成总结报告；

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(2)对活动进行分析和评价，总结经验和不足。

2.活动推广：

(1)在全系统推广活动，鼓励各级党组织采用类似的方式进行干部

教育管理；

(2)提供相关经验和资料，与其他单位共享和交流。

以上就是2024年干部全覆盖谈心谈话活动的实施方案，希望能够

提高党员干部的思想政治素质，推动党的事业健康发展。

2024年干部全覆盖谈心谈话活动实施方案（二）

一、背景介绍

作为党的重要基层组织，每个干部都是党的事业的中坚力量。为

了更好地加强党的基层组织建设，激发干部的工作热情，增强