劳务派遣员工合同范本最新整理版6篇.docx

劳务派遣员工合同范本最新整理版6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

丙方（劳务派遣员工）：________

住址：________________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据需要安排丙方到__________岗位工作，丙方同意按乙方工作需要安排工作。丙方的工作地点可以根据工作需要调整。丙方承诺遵守公司的规章制度和工作纪律，履行岗位职责。如出现严重违纪违规的情况，乙方有权解除本协议。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

丙方（劳务派遣员工）：________

性别：________________身份证号：________________________________联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方为规范劳务派遣关系，明确各方的权利和义务，经友好协商一致，订立本协议，具体条款如下：

一、协议目的及原则

甲方受乙方委托，根据乙方的生产经营需要派遣员工至乙方从事劳务工作。甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则签订本协议。丙方应遵守甲、乙双方所订立的各项条款，诚实守信，履行劳务职责。

二、劳务派遣期限及工作内容

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。丙方在乙方的工作岗位为___________，具体职务为___________。丙方应按时完成乙方规定的各项工作任务。

三、劳动报酬及支付方式

丙方的工资由甲方代为发放，丙方的劳动报酬计算方式为计时或计件工资制。具体劳动报酬金额根据乙方的岗位等级、绩效考核及甲方规定执行。劳动报酬每月结算一次，乙方应在次月__日前向甲方支付丙方的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

四、社会保险及福利待遇

甲、乙双方按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。丙方的福利待遇按照乙方的规定执行。除法律规定应由个人承担的保险费用外，剩余部分由乙方承担并支付给甲方，由甲方代为办理缴纳手续。如因丙方个人原因导致无法办理社会保险手续，后果由丙方自行承担。

五、劳动纪律和劳动保护

丙方应遵守甲、乙双方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲、乙双方的管理和调度。乙方应按照国家和地方的规定为丙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。丙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如因违反安全操作规程导致的工伤事故，责任由丙方承担。

六、协议的变更、解除和终止

本协议的变更、解除和终止应符合法律法规的规定。甲、乙双方可以协商一致变更本协议的内容或提前解除本协议。如因不可抗力等因素导致本协议无法继续履行，甲、乙双方可以协商终止本协议。协议终止时，各方应按照规定办理相关手续。

七、违约责任及争议解决方式

如甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生违约行为，应承担违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应按照法律规定承担赔偿责任。如发生争议，各方应首先