2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案（满分必刷）.docxVIP

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2024年新疆昌吉回族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

A:国家安排

B:雇主的选择

C:双向选择

D:劳动力市场

答案：D

2.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）

A:3

B:2

C:1

D:1.5

答案：A

3.一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。

A:业务处理层

B:核心数据层

C:决策支持层

D:基础数据层

答案：B

4.(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是（）

A:工作指导法

B:特别任务法

C:工作轮换法

D:个别指导法

答案：B

5.(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:人力资源部门自行规划

B:自上而下

C:自下而上

D:与员工协商

答案：C

6.无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A:有一定的工作期限

B:任意期限

C:不约定终止日期

D:应当履行到退休

答案：C

7.(2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是()。

A:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

B:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

C:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金

D:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

答案：C

8.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:社会福利??

B:失业保险

C:社会救济

D:财产保险

答案：B

9.下列各项属于工作规范的内容的是（）。

A:有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

B:有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

C:有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述?

D:有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

答案：C

10.（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

A:直接观察法

B:问卷调查法

C:调查研究法

D:档案记录法

答案：C

11.(2017年5月)以下现场培训的对象不包括（）

A:有相关工作经验的新聘用人员

B:从学校毕业的新员工

C:不需要改善绩效的员工

D:企业的后备人才

答案：C

12.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A:他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕

B:他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜

C:工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

D:一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的

答案：C

13.(2018年5月)以下关于工作要项的说法不正确的是（）

A:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

B:一个岗位的工作要项约4～8个

C:它可能是对组织结果有重大影响的活动

D:它可能是大量的非重复性活动

答案：D

14.培训项目收费标准的核算方法不包括（）。

A:上级拨款实报实销

B:分期拨款，防止浪费

C:精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费

D:上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳

答案：B

15.事业部制结构遵循的主要原则是（）。

A:以成果为中心

B:组织结构服从战略

C:集中决策，分散投资

D:集中决策，分散经营

答案：D

16.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A:0.06

B:0.02

C:0.04

D:0.05

答案：B

17.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

A:企业培训计划是单一的

B:从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

C:从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

D:一般长期培训计划的期限为3～5年

答案：D

18.在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（）。

A:领导情境理论

B:费德勒的权变模型

C:路径一目标理论

D:参与模型?

答案：A

19.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）。

A: