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最新竞业限制的协议书范本7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中取得的商业秘密，以及为保护这些商业秘密所采取的措施，为规范甲乙双方在解除劳动关系后的竞业限制行为，特制定本协议。

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方任职期间所接触到的所有商业秘密，包括但不限于：

（1）甲方的商业计划、营销策略、客户信息、供应商信息、产品定价、财务报表等；

（2）甲方的技术资料、产品配方、工艺流程、技术秘密等；

（3）甲方的内部管理制度、员工信息、劳动合同、工资奖金发放记录等；

（4）甲方与第三方签订的合同、协议、意向书等。

2.乙方在甲方任职期间所建立的商业关系，包括但不限于：

（1）与甲方客户的业务联系；

（2）与甲方供应商的采购联系；

（3）与甲方竞争对手的对抗策略等。

二、竞业限制期限

本协议自甲乙双方解除劳动关系之日起生效，竞业限制期限为_____年。在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在同类企业担任高管、技术人员、销售人员等。

三、竞业限制补偿

1.甲方在乙方解除劳动关系时，给予乙方一定的经济补偿，具体数额为_____元。该补偿金在乙方离职时一次性支付。

2.在竞业限制期限内，甲方应每年向乙方支付一定的生活费，具体数额为_____元。该生活费每年_____月_____日支付。

3.若乙方在竞业限制期限内遵守本协议约定，未从事与甲方业务相竞争的工作，甲方应在协议期满后给予乙方一定的奖励，具体数额为_____元。该奖励在协议期满时一次性支付。

四、竞业限制违约责任

1.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相竞争的工作，视为乙方违约。乙方应返还甲方已支付的全部经济补偿和生活费，并赔偿甲方因此所造成的全部损失。同时，乙方应承担本协议总金额_____%的违约金。

2.甲方未按时支付经济补偿或生活费，视为甲方违约。甲方应支付拖欠的费用，并承担本协议总金额_____%的违约金。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在本协议执行过程中，如遇到不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可提出解除协议。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，为了保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，以及防止乙方在职期间利用甲方资源谋取个人不正当利益，经双方友好协商，达成以下竞业限制协议：

一、竞业限制的范围

1.乙方在甲方任职期间，不得私自从事与甲方业务相同或相似的业务，包括但不限于以下领域：_________。

2.乙方在甲方离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的业务。

3.乙方在甲方任职期间，不得利用甲方的商业信息、技术资源、客户资源等谋取个人不正当利益。

二、竞业限制的具体内容

1.乙方在任职期间，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业信息、技术资源、客户资源等。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任高管、董事、监事等职务，也不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的业务。

3.乙方在任职期间，不得以个人名义或者通过第三方名义从事与甲方业务相同或相似的业务，也不得利用甲方的商业信息、技术资源、客户资源等谋取个人不正当利益。

三、竞业限制的补偿

1.甲方在乙方任职期间，应给予乙方相应的工资待遇和福利，以补偿乙方因遵守竞业限制协议而可能产生的损失。

2.乙方在离职后的一年内，如因遵守竞业限制协议而影响到就业和生活的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿数额和方式由双方协商确定。

四、竞业限制的生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效前，双方应本着诚信原则，履行协议内容。协议生效后，双方应严格遵守协议规定，不得擅自变更或解除协议。如一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。

五、竞业限制的法律责任

1.乙方违反本协议