- 1、本文档共26页,其中可免费阅读8页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年公司销售部规章制度
公司销售部规章制度1
一、目的
为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套
相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。
二、制定原则
本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。
1、公平:是指相同囱位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工绩效、服务年
限、工作态度等方面的表现不同,对职级薪级进行动态调整,可上可下同时享受或承担不同的工
资差
您可能关注的文档
- 经济学原理教学大纲 (二).pdf
- 湖南省长沙广益中学2024年中考联考英语试题含答案.pdf
- 光船租赁合同.pdf
- 电脑计算机基础知识.pdf
- 2024年学生处的规章制度.pdf
- 2024年会计劳动合同.pdf
- 军队文职人员招聘《汽车修理工》预测试卷四.pdf
- 部编版语文四年级下册练习题(5-7单元).pdf
- 燃气工程监理细则.pdf
- 考场仿真卷05-2021年高考地理模拟考场仿真演练卷(湖北卷)(解析版).pdf
- 重庆古月机电有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 2024《钢铁是怎样炼成》名著阅读考试练习题及答案试卷测试题.docx
- 人教部编版九年级下册语文精品授课课件 第三单元 课外古诗词诵读 (5).ppt
- 消防安全试卷测试题(含答案).docx
- 地铁列车牵引系统.ppt
- 扬州通利冷藏集装箱有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 公共场所、生活饮用水、学校卫生试题(案例题10题).docx
- 2025年安全管理人员安全教育培训考试练习题附参考答案(完整版).docx
- 广西鑫扬金属表面处理有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- 材料力学试卷测试题考试练习题(附参考答案).docx
- 软件下载与安装、电脑疑难问题解决、office软件处理 + 关注
-
实名认证服务提供商
专注于电脑软件的下载与安装,各种疑难问题的解决,office办公软件的咨询,文档格式转换,音视频下载等等,欢迎各位咨询!
文档评论(0)