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人力资源管理服务授权委托协议书(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3术语和定义
第二章：委托方与被委托方
2.1委托方信息
2.2被委托方信息
2.3双方资质与条件
第三章：服务内容与范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围的确定
3.3服务的具体项目
第四章：服务期限与费用
4.1服务期限
4.2服务费用的计算与支付
4.3费用调整的条件与方式
第五章：双方的权利与义务
5.1委托方的权利与义务
5.2被委托方的权利与义务
5.3服务过程中的权利与义务
第六章：服务标准与质量保证
6.1服务标准
6.2质量保证措施
6.3服务成果的验收标准
第七章：保密条款
7.1保密信息的定义
7.2保密责任
7.3保密期限
第八章：知识产权
8.1知识产权的归属
8.2知识产权的使用
8.3知识产权的保护
第九章：违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任的承担
9.3赔偿范围与计算方法
第十章：不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力的通知
10.3不可抗力的法律后果
第十一章：合同的变更、续签与终止
11.1合同变更的条件与程序
11.2合同续签的条件
11.3合同终止的条件与程序
第十二章：争议解决
12.1争议解决的方式
12.2争议解决的地点
12.3争议解决的法律适用
第十三章：附加条款
13.1特别约定
13.2合同附件
13.3其他补充事项
第十四章：合同生效与签字
14.1合同生效条件
14.2签字栏
14.3签订时间与地点
第十五章：附则
15.1合同的解释权
15.2合同的备案
15.3通知与送达方式
合同编号_______
第一章：总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理服务授权委托关系中的权利、义务和责任。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方委托乙方提供人力资源管理服务的所有相关事宜。
1.3术语和定义
本合同中的专业术语和定义按照国家相关法律法规和行业标准进行解释。
第二章：委托方与被委托方
2.1委托方信息
甲方名称：______
甲方地址：______
法定代表人：______
2.2被委托方信息
乙方名称：______
乙方地址：______
法定代表人：______
2.3双方资质与条件
2.3.1甲方资质要求
2.3.2乙方资质要求
2.3.3双方应具备的条件
第三章：服务内容与范围
3.1服务内容概述
乙方应根据甲方需求提供人力资源管理相关的服务。
3.2服务范围的确定
服务范围应包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。
3.3服务的具体项目
3.3.1招聘服务
3.3.2培训与发展服务
3.3.3薪酬与绩效管理服务
第四章：服务期限与费用
4.1服务期限
本合同服务期限自______年______月______日至______年______月______日。
4.2服务费用的计算与支付
4.2.1服务费用的计算方式
4.2.2服务费用的支付条件
4.2.3服务费用的支付时间
4.3费用调整的条件与方式
4.3.1费用调整的条件
4.3.2费用调整的程序
4.3.3费用调整的通知方式
第五章：双方的权利与义务
5.1委托方的权利与义务
5.1.1甲方的权利
5.1.2甲方的义务
5.2被委托方的权利与义务
5.2.1乙方的权利
5.2.2乙方的义务
5.3服务过程中的权利与义务
5.3.1服务过程中甲方的权利与义务
5.3.2服务过程中乙方的权利与义务
第六章：服务标准与质量保证
6.1服务标准
乙方应按照行业标准和甲方要求提供高质量的服务。
6.2质量保证措施
乙方应采取必要措施确保服务的连续性和稳定性。
6.3服务成果的验收标准
6.3.1验收流程
6.3.2验收标准
6.3.3验收结果的处理
第七章：保密条款
7.1保密信息的定义
双方应保密所有在服务过程中知悉的商业秘密和敏感信息。
7.2保密责任
违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。
7.3保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年内有效。
第八章：知识产权
8.1知识产权的归属
8.1.1甲方知识产权
8.1.2乙方知识产权
8.2知识产权的使用
双方应尊重对方的知识产权，并按约定使用。
8.3知识产权的保护
双方应采取必要措施保护对方的知识产权不被侵犯。
第九章：违约责任
9.1违约情形
包括但不限于未按时提供服务、服务质量不符合约定等。
9.2违约责任的承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金
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