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人力资源管理顾问协议书2024年
合同目录
第一章：前言
1.1合同目的
1.2合同背景
1.3合同定义
第二章：甲方的权利与义务
2.1甲方权利概述
2.2甲方的义务
2.3甲方的责任限制
第三章：乙方的权利与义务
3.1乙方权利概述
3.2乙方的义务
3.3乙方的责任限制
第四章：顾问服务内容
4.1服务范围
4.2服务方式
4.3服务成果
第五章：顾问服务期限
5.1服务开始与结束日期
5.2服务期限的延长与缩短
5.3服务期限的终止条件
第六章：顾问费用与支付
6.1费用构成
6.2支付方式
6.3费用调整机制
第七章：保密条款
7.1保密信息定义
7.2保密责任
7.3保密期限
第八章：知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权的使用
8.3知识产权的保护
第九章：违约责任
9.1违约行为的界定
9.2违约赔偿
9.3违约责任的免除
第十章：合同变更与终止
10.1合同变更条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的权利义务
第十一章：争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3法律适用
第十二章：附加条款
12.1特殊约定
12.2其他事项
第十三章：签字栏
13.1甲方签字
13.2乙方签字
13.3签订日期
13.4签订地点
合同编号_______
第一章：前言
1.1合同目的
本协议书旨在确立甲乙双方在人力资源管理顾问服务上合作的条款与条件。
1.2合同背景
鉴于乙方在人力资源管理领域的专业知识和丰富经验，甲方决定聘请乙方提供顾问服务。
1.3合同定义
本合同中所用专业术语和特别定义，详见附件一《术语解释》。
第二章：甲方的权利与义务
2.1甲方权利概述
甲方有权根据本合同规定获得高质量的顾问服务。
2.2甲方的义务
甲方应按照合同规定及时支付顾问费用，并提供乙方所需的相关信息和资料。
2.3甲方的责任限制
甲方对乙方提供的建议和方案不承担超出合同规定的责任。
第三章：乙方的权利与义务
3.1乙方权利概述
乙方有权根据本合同获得顾问费用。
3.2乙方的义务
乙方应提供专业、高效、符合合同规定的顾问服务。
3.3乙方的责任限制
乙方对甲方使用顾问服务结果不承担超出合同规定的责任。
第四章：顾问服务内容
4.1服务范围
乙方提供的服务包括人力资源规划、招聘策略、员工培训与发展等。
4.2服务方式
服务方式包括但不限于现场咨询、远程会议、书面报告等。
4.3服务成果
乙方应按照约定的时间和质量标准提交服务成果。
第五章：顾问服务期限
5.1服务开始与结束日期
服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2服务期限的延长与缩短
双方可根据实际情况协商延长或缩短服务期限。
5.3服务期限的终止条件
服务期限可在一方违约或双方协商一致时提前终止。
第六章：顾问费用与支付
6.1费用构成
顾问费用包括固定顾问费、绩效奖金等。
6.2支付方式
顾问费用的支付方式为银行转账至乙方指定账户。
6.3费用调整机制
顾问费用可根据服务内容的变更或市场条件的变动进行调整。
第七章：保密条款
7.1保密信息定义
保密信息包括在服务过程中知悉的商业秘密、技术秘密等。
7.2保密责任
双方应对保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
7.3保密期限
保密期限自知悉保密信息之日起至相关信息公开或不再具有保密价值之日止。
（本合同前半部分正文结束，以下无正文）
第八章：知识产权
8.1知识产权归属
因履行本合同所产生的所有知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方完成相关的登记和保护工作。
8.2知识产权的使用
甲方有权使用乙方在服务过程中提供的知识产权，包括但不限于方法、技巧、模板等。
8.3知识产权的保护
乙方应采取合理措施保护甲方的知识产权不被侵犯。
第九章：违约责任
9.1违约行为的界定
违约行为包括但不限于未按时提供服务、服务质量不符合约定、未按时支付顾问费用等。
9.2违约赔偿
违约方应根据违约情况向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
9.3违约责任的免除
如违约行为是由于不可抗力因素导致的，违约方可免除责任。
第十章：合同变更与终止
10.1合同变更条件
合同变更应基于双方协商一致，并且以书面形式确认。
10.2合同终止条件
合同可在一方严重违约、不可抗力或其他约定情形下终止。
10.3合同终止后的权利义务
合同终止后，双方应根据合同规定完成工作交接和费用结算。
第十一章：争议解决
11.1争议解决方式
合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
11.2争议解决程序
协商不成时，双
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