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人力资源服务外包完整协议(2024版)
合同目录
第一章:协议总则
1.1协议目的与适用范围
1.2定义与解释
1.3法律适用与争议解决
第二章:外包服务内容与要求
2.1服务内容概述
2.2服务标准与质量要求
2.3服务流程与操作规范
第三章:合同双方的权利与义务
3.1甲方的权利与义务
3.2乙方的权利与义务
3.3双方的保密义务
第四章:服务费用与支付方式
4.1费用构成与计算方法
4.2支付方式与时间节点
4.3费用调整与结算流程
第五章:合同的变更、续签与终止
5.1合同变更的条件与程序
5.2合同续签的规定
5.3合同终止的条件与后果
第六章:违约责任
6.1违约情形与责任认定
6.2违约赔偿的范围与计算方法
6.3违约责任的免除与限制
第七章:不可抗力与免责条款
7.1不可抗力的定义与认定
7.2不可抗力发生时的通知与处理
7.3免责条款的适用
第八章:附加条款
8.1特殊约定事项
8.2附加服务的提供与费用
第九章:合同的生效与附件
9.1合同的生效条件
9.2合同附件的清单与效力
第十章:签字栏
10.1甲方代表签字
10.2乙方代表签字
10.3签订时间与地点
以上为人力资源服务外包完整协议(2024版)的合同目录。
人力资源服务外包完整协议(2024版)
第一章:协议总则
1.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在人力资源服务外包过程中的权利、义务和责任,确保双方合作的顺利进行。
1.2适用范围
本协议适用于甲方委托乙方进行的人力资源服务外包活动,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
1.3法律适用与争议解决
本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第二章:外包服务内容与要求
2.1服务内容概述
乙方应根据甲方需求,提供包括但不限于以下人力资源服务:员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等。
2.2服务标准与质量要求
乙方提供的服务应符合甲方的要求,并达到行业标准。具体服务标准和质量要求详见附件一。
2.3服务流程与操作规范
乙方应按照甲方提供的服务流程和操作规范执行服务,确保服务的高效性和准确性。
第三章:合同双方的权利与义务
3.1甲方的权利与义务
3.1.1甲方有权根据业务需要,向乙方提出服务要求。
3.1.2甲方应按时支付服务费用,并提供必要的业务支持。
3.2乙方的权利与义务
3.2.1乙方有权根据服务内容和标准收取相应的服务费用。
3.2.2乙方应保证服务人员的专业能力和服务质量。
3.3双方的保密义务
3.3.1双方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有保密责任。
3.3.2未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用上述秘密。
第四章:服务费用与支付方式
4.1费用构成与计算方法
服务费用由基本服务费和附加服务费组成,具体计算方法详见附件二。
4.2支付方式与时间节点
甲方应按照约定的时间节点,通过银行转账等方式向乙方支付服务费用。
4.3费用调整与结算流程
服务费用的调整应经双方协商一致,并按照调整后的金额进行结算。
第五章:合同的变更、续签与终止
5.1合同变更的条件与程序
合同一经签订,未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更合同内容。
5.2合同续签的规定
合同期满前____个月,双方可协商续签事宜。续签条件和条款应重新商定。
5.3合同终止的条件与后果
合同可在以下情况下终止:双方协商一致、一方违约、不可抗力等。合同终止后,双方应按照约定处理相关事宜。
第六章:违约责任
6.1违约情形与责任认定
违约方应承担违约责任,并赔偿守约方因此遭受的损失。
6.2违约赔偿的范围与计算方法
违约赔偿包括直接损失和间接损失,具体计算方法详见附件三。
6.3违约责任的免除与限制
在不可抗力等特定情况下,违约方的责任可部分或全部免除。
第七章:不可抗力与免责条款
7.1不可抗力的定义与认定
不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
7.2不可抗力发生时的通知与处理
一方因不可抗力不能履行或完全履行合同义务时,应及时通知对方,并提供相应证明。
7.3免责条款的适用
在不可抗力发生时,受影响的一方可根据合同规定免除或减轻责任。
第八章:附加条款
8.1特殊约定事项
双方可根据具体情况,就服务内容、费用、期限等事项进行特殊约定。
8.2附加服务的提供与费用
乙方可根据甲方需求提供附加服务,并根据服务内容收取相应费用。
第九章:合同的生效与附件
9.1合同的生效条件
本合同自双方授权代
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