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临时雇佣通用版合同书7篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作内容]工作。

2.甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方工资报酬。

2.乙方的工资报酬按照甲方内部工资分配办法确定，并根据乙方的工作岗位、职务、技能水平和实际贡献进行调整。

3.甲方每月[发薪日期]以[发薪方式]支付乙方工资报酬。

4.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资报酬进行调整。

5.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方对乙方进行职业安全卫生教育，并教育乙方严格遵守安全操作规程。

3.甲方按规定为乙方配备必要的劳动防护用品。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

5.甲方应定期组织职业健康检查，确保乙方的健康状况符合从事相关工作的要求。

6.甲方对从事有职业病危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查，并提供职业健康检查报告。

7.乙方在合同期内因工致残或患职业病，甲方应当按照《工伤保险条例》等法律法规的规定进行工伤认定和处理。

8.因工伤或患职业病导致劳动能力丧失的劳动者，甲方应当按照国家规定提供劳动能力鉴定和相关待遇。

9.因工伤或患职业病导致死亡的劳动者，甲方应当按照国家规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

10.甲方应当为乙方建立职业健康档案，并妥善保管。

11.甲方应当按照国家规定对从事有职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查，并提供职业健康检查报告。

12.乙方在离岗前有权要求进行职业健康检查，甲方应当予以支持并提供便利条件。

13.因甲方未按照本合同约定履行劳动保护、劳动条件和职业病防护义务，导致乙方受到职业病危害或工伤事故死亡的，甲方应当承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.在解除或终止合同时，甲方应当向乙方出具解除或终止合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除或终止合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移申请的，甲方有权将乙方的

篇2

甲方（雇佣方）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时雇佣合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至_