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初级经济师（人力资源专业）模拟题及答案

一、单选题（共78题，每题1分，共78分）

1.某企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下，适合的员工关系管理方面的处理方法是（）。

A、拖延

B、教育

C、上级仲裁

D、和平共处

正确答案：C

2.心理学家米尔格拉姆进行了著名的电击实验，说明了（）现象的普遍性。

A、服从

B、顺从

C、依从

D、从众

正确答案：A

3.()是劳动法的核心和灵魂。

A、劳工合同

B、劳动保险

C、工资

D、劳动法的重要原则

正确答案：D

4.张某的月工资收入是4350元，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（）元。

A、145

B、200

C、125

D、208

正确答案：B

5.下列选项中，属于非正式团体的是（）。

A、指挥团体

B、技术团队

C、任务团体

D、朋友团体

正确答案：D

6.在董事会决策中，董事会成员被张总的意见所左右的现象称为（）

A、团体思维

B、头脑风暴

C、团体极化

D、冒险转移

正确答案：A

7.劳动法律关系的客体为（）。

A、用人单位

B、一定的行为和财物

C、劳动者

D、精神财富

正确答案：B

8.消除偏见的方法不包括（）。

A、平等接触

B、创造消除偏见的环境

C、主观臆断

D、对抗刻板印象

正确答案：C

9.下列情形中，用人单位的做法正确的是（）。

A、招用人员时对少数民族劳动者给予适当照顾

B、招用无合法身份证件的人员

C、要求劳动者提供担保

D、如果要公开劳动者的个人资料信息，应经劳动者本人书面或者口头同意

正确答案：A

10.根据国家有关规定,一般企业的职工教育培训经费的提取比例为企业职工工资总额（）。

A、2%

B、2.5%

C、1%

D、1.5%

正确答案：D

11.关于社会保险的说法错误的是（）。

A、由各级政府主管社会保险的职能部门管理，是一种政府信用

B、根据经济合同给付，着眼于一次性经济补偿

C、国家立法强制实施，具有非营利性

D、国家、用人单位和劳动者个人共同承担

正确答案：B

12.在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（）。

A、有助于降低招聘成本和风险

B、能鼓舞组织内部员工的士气

C、有助于防止因内部员工的思维同质化而导致创新不足

D、从外部招募来的候选人能够很快熟悉和适应企业的情况

正确答案：C

13.下列选项中，关于女职工保护的说法，错误的是（）。

A、禁止安排女职工进行井下作业

B、女职工月经期间不得安排其从事5米以上的高处作业

C、不得安排怀孕7个月以上的女职工在晚上10点后工作

D、女职工哺乳期为产后6个月

正确答案：D

14.在员工关系管理中，企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（）。

A、非法裁员

B、经济性裁员

C、优化性裁员

D、结构性裁员

正确答案：C

15.下列关于从众的说法中，正确的是（）。

A、团体规模越大，从众压力越大

B、凝聚力大的团体中，成员从众的压力并不一定大

C、人们为了得到他人的支持而从众是规范性压力起作用的例证

D、从众的人一定是感受到了真实的压力

正确答案：C

16.常用来描述整个群体满意度的是（）。

A、辞职率

B、士气

C、晋升

D、工作满意度

正确答案：B

17.()即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于蓝领员工。

A、技能薪酬

B、职位薪酬

C、能力薪酬

D、基本薪酬

正确答案：A

18.工作时间的主要表现形式是（）。

A、工作小时

B、月工作时间

C、年工作时间

D、工作曰

正确答案：D

19.下列选项中，属于不应支付加班加点费的情况是（）。

A、实行不定时工作制的企业领导者加班工作的

B、安排劳动者延长工作时间的

C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

D、法定休假日安排劳动者工作的

正确答案：A

20.下列选项中，关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）。

A、工作分析是工作评价的基础

B、工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计

C、工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

D、工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

正确答案：C

21.下列选项中，关于从众的说法，正确的是（）。

A、凝聚力大的团体中，成员从众的压力并不一定大

B、团体规模越大，从众的压力越大

C、从众的人一定是感受到了真实的压力

D、人们为了得到他人的支持而从众是规范性压力起作用的例证

正确答案：D

22.下列选项中，主要适用于“白领员工”的基本薪酬是（）

A、技能薪酬

B、绩效薪酬

C、能力薪酬

D、职位薪酬

正确答案：C

23.《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护作出了具体规定这里所说的高温天气是指（）。

A、