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2024年内蒙古阿拉善盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【易错题】

第I部分单选题（50题）

1.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

A:滞后型

B:跟随型

C:混合型

D:领先型

答案：C

2.（）对下属机构的控制能力最强。

A:控股子公司组织结构

B:直线职能制组织结构

C:混合型组织结构

D:事业部制组织结构

答案：B

3.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:说明法

B:减分考评法

C:百分率法

D:0-1法

答案：D

4.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。

A:吸引策略

B:投资策略

C:创新策略

D:参与策略

答案：D

5.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS09000

B:IS014000

C:OHSAS18000

D:SA8000

答案：D

6.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。

A:绩效考评指标体系

B:考评全面、全过程

C:管理制度

D:绩效管理体系

答案：D

7.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。

A:7

B:15

C:5

D:10

答案：C

8.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。

A:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选

B:进行详细的综合评价以确定最佳人选

C:确定甄选流程中的甄选程序与方法

D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

答案：D

9.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

A:12

B:6

C:24

D:3

答案：A

10.职业活动内在的道德准则是（）。

A:忠诚、敬业、诚信

B:诚信、守法、人本

C:忠诚、审慎、勤勉

D:忠诚、谨慎、进取

答案：C

11.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:战略控制型

B:财务控制型

C:运营控制型

D:风险控制型

答案：C

12.股票期权的行使一般不超过（）。

A:3年

B:1年

C:5年

D:10年

答案：D

13.属于非自愿流出的是（）

A:退休

B:伤残

C:经济性裁员

D:停薪留职

答案：C

14.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A:韦恩?卡肖

B:芒斯特伯格

C:马斯洛

D:梅奥

答案：D

15.（）的事故属于重大伤亡事故。

A:3人以上10人以下死亡

B:3人以上10人以下重伤

C:10人以上30人以下重伤

D:10人以上30人以下死亡

答案：D

16.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。

A:组织

B:参与

C:建设

D:教育

答案：D

17.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。

A:一般系统

B:行为角色

C:人力资本

D:交易成本

答案：C

18.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。

A:计划性

B:长远性

C:目标性

D:纲领性

答案：D

19.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。

A:员工降职

B:工作丰富化

C:员工晋升

D:工作岗位轮换

答案：D

20.年薪制的特点不包括（）。

A:支付周期较长

B:收入存在一定风险

C:把经营者和员工区分开来

D:适用于素质较高

答案：C

21.假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（）。

A:感觉很矛盾

B:再帮助时需要考虑一下

C:绝对不会再帮助他们

D:继续帮助他人

答案：D

22.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。

A:库德的职业爱好调查表

B:科特尔16项人格因素问卷

C:梅耶尔斯的人格特质量表

D:霍兰德的职业自我探索量表

答案：D

23.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）

A:不去进修

B:进修学习，不想其他

C:进修，不考虑收入的事情

D:进修，并寻找增加收入的机会

答案：B

24.社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称