餐馆劳动合同书8篇.docx

餐馆劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条：试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方__________部门从事__________工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第四条：在合同期内，甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作内容和工作地点，乙方须服从变更。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方制定的工时、休息和休假制度。

第六条：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

第七条：乙方加班须征得甲方同意，否则甲方不支付加班费用。

四、劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为__________元或按双方约定的办法执行。

第九条：乙方试用期工资为__________元/月。

第十条：甲方每月________日为发薪日，若发薪日适逢节假日或休息日，则提前或推后一个工作日发薪。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方在乙方入职后一个月内为乙方办理参加工伤、大病医疗保险，乙方负担部分自乙方工资中扣除。甲方为乙方缴纳住房公积金。

第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第十三条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

第十四条：甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的培训和学习机会，乙方享受甲方提供的培训和学习机会，必须签定培训合同，培训和学习费用由甲方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条：甲方根据国家有关法律法规，建立安全卫生制度，对乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。

第十六条：乙方须严格遵守甲方制定的工作纪律和安全卫生操作规程。

第十七条：甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并持证上岗。

第十八条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十九条：甲方提供给乙方的食宿条件必须符合有关法规和规章的要求。甲方应建立食品安全卫生制度，保证乙方的饮食安全卫生。乙方因食宿问题引发的疾病由甲方负责。若因乙方自身原因导致的食宿问题由乙方自行承担。

七、劳动纪律和奖惩制度

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________

2.甲方安排的工作时间是：_________

3.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

4.甲方在国家法定节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资是：_________元/月

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金或津贴。

4.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据有关规定进行处理。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可